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【當家人樓總的老板“自由”哲學】在中國當老板應該追求的四大“自由”!老板們,快來看看你到底實現(xiàn)了什么“自由”?
時間:2016-12-16    來源:雙童吸管     閱讀3182次   

    吸管妞導讀

    很多企業(yè)主都有這樣的痛點:我很忙!每天要處理各種各樣的關系,每天連番的應酬交際任務,根本沒有時間兼顧家庭,自由更是無從談起!而當家人樓總卻認為一個幸福老板必須要擁有四種“自由”,這話從何說起呢?接下來吸管妞就向大家詳細闡釋一下吧!


    一、人生自由

    當下許多老板都處于這樣的狀態(tài),有錢有時間卻沒有了人身自由。就拿貴為曾經(jīng)的中國首富黃光裕來說,除了電器行業(yè),又涉及地產(chǎn)等領域投資,最后身陷囹圄,失去了人身自由。



    他們可能有錢有時間,但卻沒有真正的自由。其實,做好企業(yè)一定要有利于員工,有利于他人,有利于社會。不做違法違規(guī)的事情,不觸碰法律,做到遵紀守法,才不會失去人身自由!


    同樣沒有人身自由的,還可能是:無法后退的創(chuàng)業(yè)家,他高歌猛進,拿下一輪又一輪融資。但,走的越高,卷入的資源越多,裹挾的期望越多,背負的責任越大。為部下、員工、朋友、投資人,他不能后退,他只能向前。要么成,要么敗,沒有中間地帶!

 

    二、行動自由

    很多企業(yè)主都會遇到這樣的困擾,盡管掙了很多錢,但身體卻越來越不好!也就應了那句“前半生用命掙錢,后半身用錢換命”。其實要想擁有自由,我們必須擁有一個健康的身體!


    就拿當家人樓總來說,由于自身原因,既不抽煙又不喝酒(酒精過敏體質(zhì)),也就少了很多飯局和應酬。他有自己的時間,早起走走路、散散步、旅旅游……有自己健康的生活方式。做好企業(yè)的同時,保持健康的體魄!



    另一方面,在當家人樓總離開企業(yè)的時候,無論是一個禮拜、一個月、甚至一年半載的時間,員工都不會打電話給他。企業(yè)內(nèi)部的事情都有專人處理,做到了徹底放權(quán),企業(yè)也不會因此受到影響,反而當家人樓總現(xiàn)在以企業(yè)內(nèi)部教育和外部講課為主!

 

    三、時間自由

    很多企業(yè)主總是處于這樣的狀態(tài),我很忙:領導吃飯、客戶吃飯、朋友吃飯、同學吃飯……就是沒有時間在家吃飯!我很累:飯局、酒店、歌廳、舞廳……就是沒有時間回家,更別說多陪家人。他們沒有時間,也不會覺得自己有自由。

 


    很多人年輕時無甚資本,奮力上進,用體力和時間,換金錢和未來。——這個太正確太能理解。而這是實現(xiàn)目標的手段,而不是人生的終極愿景。和錢比起來,時間才是不可再生資源。錢花了可以再掙,錢去了還能再來。而時間,真是過期作廢、概不退換。

 


    所以,我們要奮斗要努力,獲得更多時間上的支配自由,讓時間真正屬于自己。然后才能:多陪陪家人,多出去走走,做自己喜歡的事情,不能完全受事業(yè)所困!

 

    四、財務自由

    沒錢談不上自由,但有錢也未必自由。原始積累很重要!當家人樓總幾年前發(fā)的一條微博道出了他的看法:價值觀不同對金錢的看法就會有不同,其實只要你是正常的生活和消費,五千萬和五個億的物質(zhì)生活每月不會有太大的區(qū)別,有區(qū)別就是精神層面的事情了,有了五個億,要么你就更高尚了,要么你是更放蕩了,要么你就是更墮落了。



    一個人有了一定的物質(zhì)基礎后是一定要先珍惜后索取,其實5千萬跟5個億的物質(zhì)生活不會有太大的區(qū)別,50億的物質(zhì)生活要看你怎么過,規(guī)劃不好反而不如5千萬。與其冒進地追求5個億,不如先保障已有的5千萬,先擁有良好的心態(tài)。否則不僅拿不到5個億,甚至連千辛萬苦得來的5千萬也白白失去!


    企業(yè)到了一定時候,要有自身的財務支配,不要過多的受外部的影響。不受資本所困,不被銀行所困,更不要被牽制到聯(lián)保、擔保的惡性循環(huán)中去!雙童這些年來沒有了負債和欠款,企業(yè)受財務的牽制越來越少,企業(yè)財務實現(xiàn)了自由,老板的財務也就更加自由!


    五、總結(jié)

    所以,要想得到以上這四種自由,看起來似乎容易,但當你去做卻很難,這對于個人來說,需要想清要什么,還需要持續(xù)不懈的自控自律、連續(xù)穩(wěn)定的正向積累、腳踏實地的點滴付出以及十年一日的精耕細作。



    而對于企業(yè)主來說,除了做到之前幾點之外,還要做到清晰認知自己的企業(yè)需要什么,拒絕什么,學會獨處和堅守,在有限的時間做重要的事!同時在中國的大環(huán)境下,老板們要謹慎追求所謂的言論自由和人權(quán)自由。唯有這樣,老板自由,員工自由,企業(yè)也就相對自由!


 
 
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