吸管妞導(dǎo)讀
透過“雙童”行政辦公中心的玻璃，一眼就能看見一個(gè)出挑的大高個(gè)，那就是毛斌。人群中十分顯眼的他，工作上也充滿了亮點(diǎn)。
從總經(jīng)理助理開始，一步一個(gè)腳印，他用五年時(shí)間，成為了“雙童”的副總經(jīng)理和創(chuàng)業(yè)體的股東。今天【“雙童”一家人特輯】第九期，吸管妞就來和大家分享毛斌是如何抓住機(jī)會、創(chuàng)造出精彩的人生的吧！
初進(jìn)“雙童”：跳出舒適圈尋求機(jī)會
2014年8月，22歲的毛斌大學(xué)剛畢業(yè)，跟隨朋友來到義烏尋求發(fā)展機(jī)會。在北苑的一家連鎖公司內(nèi)，開始從事人力資源工作。
2017年6月，毛斌在人力資源崗位上，逐漸感知到了瓶頸。為了進(jìn)一步鍛煉自己，他向原公司提交離職，開始找尋新的工作機(jī)會。
坐在離鄉(xiāng)的綠皮火車上充滿理想的少年
毛斌出席義烏市人才高峰論壇留念
不斷轉(zhuǎn)型，挑戰(zhàn)自我
面對跨行挑戰(zhàn)所帶來的工作差異，毛斌剛開始的工作壓力可謂是異常之大。好在他很快就調(diào)整好了自己的工作狀態(tài)和重心，逐漸適應(yīng)了從連鎖行業(yè)到工貿(mào)一體行業(yè)的這一轉(zhuǎn)變。
在“雙童”任職期間，毛斌主要負(fù)責(zé)了人力資源工作，分管了行政后勤板塊， 參與公司制度的起草及部分標(biāo)準(zhǔn)的制定，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行整個(gè)公司的運(yùn)營和管理。在他的推動下，“雙童”完成了多項(xiàng)認(rèn)證和榮譽(yù)申請。
2018年，毛斌代表“雙童”
轉(zhuǎn)變角色，從員工變身“股東”
為了能夠更快地接手這份工作，毛斌一頭扎進(jìn)車間，觀察每道工序的生產(chǎn)工藝流程，挖掘常見的機(jī)器問題和生產(chǎn)問題，遇不懂之處便向技術(shù)師傅和車間管理請教，一番學(xué)習(xí)鉆研過后，終于摸到了生產(chǎn)管理的工作門道。
毛斌榮獲“雙童”2019年度“成長之星”獎
在“雙童”自我提升和幸福的小日子
談及自己的成長心得，毛斌認(rèn)真地回答說：“不斷發(fā)掘適合自己的管理方法是一方面。公司也給予了我很多外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，在開闊我視野的同時(shí)，增長了我的見識，拓寬了我的人際交往圈子。”
毛斌外出混沌創(chuàng)新訓(xùn)練營培訓(xùn)照片
毛斌泰山管理課程學(xué)習(xí)照片
幸福一家人在“雙童”的合影結(jié) 語
從毛斌的故事里，吸管妞能感受到在這個(gè)高速變化的時(shí)代，無論從事什么職業(yè)，都不能成為那只“溫水里的青蛙”，而應(yīng)該不斷探索，不斷成長，站在時(shí)代的高度去擁抱未來，才能實(shí)現(xiàn)自我，給家人帶來更好的生活。
他的個(gè)人經(jīng)歷也足以說明：在雙童，只要足夠努力足夠優(yōu)秀，積極進(jìn)取、努力成長，都會得到“雙童”的尊重與珍惜，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)最寶貴的財(cái)富，值得敬佩！
