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【義烏勵志哥:安徽小伙16歲打工,步步為營升至全球吸管王國CEO!】二當(dāng)家@李二橋?“娘家人”安徽商會組團(tuán)來“雙童”游學(xué)啦!
時間:2017-6-2    來源:雙童吸管     閱讀4089次   

 義烏安徽商會游學(xué)雙童

  近日,義烏安徽商會汪本健會長攜安徽商會會員們到雙童參觀。說是參觀,吸管妞覺得更像是娘家人探親,因為我們的總經(jīng)理李二橋也是安徽商會的一員哦!都說安徽出了一個吸管王國CEO,大家也是很早就向往到雙童參觀啦!這不,大家也是特地來了解雙童的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,究竟是如何把一個安徽的16歲打工仔培養(yǎng)成企業(yè)總經(jīng)理的!

 


  首先,李總先帶大家參觀了企業(yè)。大家了解了雨水收集處、垃圾分類站等節(jié)能降耗設(shè)施,參觀了樣品房、員工寢室、屋頂菜園等景點(diǎn),對雙童的經(jīng)營理念都十分認(rèn)可!汪本健會長在參觀過程中大贊:“‘雙童雖小卻很精致,名副其實(shí)的小而美企業(yè)!

    


   接下來,吸管妞帶大家再回顧一下李總在雙童的勵志故事吧!

 

?總經(jīng)理李二橋的勵志故事


  2000年,初中畢業(yè)的李二橋一頭扎進(jìn)社會闖蕩,先是在合肥學(xué)了一年的電腦技術(shù)后到義烏,經(jīng)雙童務(wù)工的哥哥介紹,成了雙童的一名理管工。20028月,由于李二橋會用電腦,于是成為了車間統(tǒng)計員。為了更好地完成工作,他開始整理、尋找車間內(nèi)不同工種背后的內(nèi)在聯(lián)系,勤奮努力、扎實(shí)肯干的李二橋,很快得到提拔。

 


  200311月,李二橋被任命為吸管車間班組長,負(fù)責(zé)吸管車間六七十號員工的生產(chǎn)安排和質(zhì)量控制。由于工作出色,20058月,剛滿20歲的李二橋就進(jìn)入雙童中層行列,被任命為品管部主任,開始承擔(dān)起標(biāo)準(zhǔn)化制定的工作。

  


  從這個崗位開始,他跟隨著雙童樓仲平一路拿下了大小獎項和榮譽(yù),飛赴巴塞羅那、夏威夷等國外城市參加ISO國際標(biāo)準(zhǔn)年會,擔(dān)任吸管行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、國際標(biāo)準(zhǔn)的主導(dǎo)者和主要起草人一職,這份榮譽(yù)在整個浙江省都首屈一指!更一舉打破了金華市國際標(biāo)準(zhǔn)零突破,使雙童成為浙江省唯一由單一企業(yè)承擔(dān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)起草編制任務(wù)的中小企業(yè)!值得一提的是,2008年,他帶頭完成了義烏市科技攻關(guān)項目生物質(zhì)聚乳酸降解吸管的研發(fā),通過項目攻關(guān)解決了吸管的環(huán)保污染問題,為今后吸管的發(fā)展拓寬了方向。

 


  他也先后經(jīng)歷了車間主任、副廠長、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總等崗位,終于在2015528日,從雙童樓仲平的手中接過了總經(jīng)理聘書,成為了雙童總經(jīng)理。同樣,這17年,他在收獲事業(yè)的同時,也在雙童收獲了自己的美滿家庭,有了自己的老婆和女兒!接下來,李二橋還會繼續(xù)帶領(lǐng)雙童團(tuán)隊持續(xù)提升,打造一個更精更強(qiáng)的雙童!

 


 互動交流

 

  參觀結(jié)束后,大家回到了九樓閣,與總經(jīng)理李二橋進(jìn)行深入交流。李總也圍繞著雙童的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念等方面進(jìn)行了分享,在李總精彩的分享之后,大家進(jìn)行了激烈的討論,各抒己見。下面妞就和大家分享現(xiàn)場的精彩互動吧!

 


 問題1:李總來雙童”17年,是什么精神讓你只選擇這一家企業(yè)并干了這么久?

 

  答:一開始時,我其實(shí)沒有選擇,找工作太不容易。后來哥哥把我?guī)У?/span>“雙童工作。我從普工做起,當(dāng)過包裝工、倉庫統(tǒng)計員、生產(chǎn)車間班長、質(zhì)檢部主任,到后來分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理一直到現(xiàn)在,自己在這個過程中不斷改變提升。實(shí)際上我覺得談不上有什么精神讓我走到現(xiàn)在,而是雙童讓我能夠踏踏實(shí)實(shí)地在這里干下去,提升和改變自己。

 


  “另一方面,董事長把我?guī)г谏磉吺职咽值呐囵B(yǎng),對我十分信任,對團(tuán)隊也授權(quán)徹底,在雙童你能發(fā)現(xiàn)自己的價值所在,我覺得自己不是打工的。同時,樓總也鼓勵員工有必要時出去發(fā)展,樓總這樣的心態(tài)也讓我對這個企業(yè)更有信心!

 

 問題2雙童老員工有什么福利待遇,如何留住員工?


  答:雙童基于人性的需求,解決員工、的問題。雙童一直以來十分注重對員工的飲食供應(yīng),廚房絕不外包,聘請高級廚師每天為員工做出優(yōu)質(zhì)可口的餐飲,我們配置給員工的伙食成本每月不低于600元!同時,在建廠之初就按三星級標(biāo)準(zhǔn)裝修寢室,讓員工住在酒店式的宿舍。



  另一方面,雙童會舉辦各類員工活動:節(jié)日活動、文體活動、員工生日會、旅游…… 成立各類員工社團(tuán),讓每位員工都能找到自己的興趣點(diǎn),在枯燥繁忙工作之余得到調(diào)節(jié)和緩解,形成開放、包容、快樂的企業(yè)文化氛圍!除此之外,節(jié)假日補(bǔ)貼、車費(fèi)補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼也必不可少,最重要的是員工關(guān)懷,每周文宣專員都會到車間進(jìn)行員工心聲訪談工作,解決員工生活工作的問題,讓員工有歸屬感。

 


  最后,安徽商會汪本健會長也進(jìn)行了總結(jié),他說:“‘雙童培育了一支專業(yè)的技術(shù)隊伍,致力于產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,樓總帶領(lǐng)著團(tuán)隊不斷創(chuàng)新,艱苦奮斗,才有了全球吸管行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的稱號。所以,工匠精神不是固守,工匠精神也要創(chuàng)新。李二橋同志作為商會優(yōu)秀年輕人的代表,向我們展示了安徽年輕同志自強(qiáng)不息,刻苦奮斗,不斷突破自我的精神,值得大家學(xué)習(xí)!最后,當(dāng)然要附上一張大合照啦!希望我們安徽商會的朋友們有機(jī)會再來哦!

 


 


 
 
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