吸管妞導(dǎo)讀
又到了一年招聘季，招工難已經(jīng)成為大多制造業(yè)企業(yè)發(fā)展的“緊箍咒”。在“雙童”，每年的員工回廠率高達(dá)90%。對(duì)此，吸管妞將推出十篇關(guān)于“雙童”員工管理經(jīng)驗(yàn)分享的系列文章，今天和大家分享第八篇：
《優(yōu)秀的員工是教育出來的》
很多來“雙童”參觀的企業(yè)主都會(huì)問為什么“雙童”員工的素質(zhì)如此好，當(dāng)家人樓總會(huì)說道：“其實(shí)全中國(guó)的員工素養(yǎng)都是一樣的，不一樣的是管理者如何進(jìn)去改變。”“雙童”是如何教育和影響員工的呢？快和吸管妞一起來看看吧！
“雙童”一直倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。在每周一和周三的19-21點(diǎn)，舉辦全體員工的學(xué)習(xí)會(huì)，分批次分部門開展班組部門學(xué)習(xí)會(huì)，確保所有員工每月有累計(jì)八小時(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)！無論是掃地阿姨還是看門叔叔，都必須參加全員學(xué)習(xí)會(huì)，感受學(xué)習(xí)氛圍！
除此之外，我們的學(xué)習(xí)會(huì)上還有一大特色——發(fā)紅包！“雙童”學(xué)習(xí)會(huì)每年的硬性投資不少于50萬元，對(duì)每節(jié)課的講師和主持人發(fā)放講師和主持人紅包，對(duì)每節(jié)課的互動(dòng)環(huán)節(jié)發(fā)放互動(dòng)紅包，對(duì)每個(gè)月的班組學(xué)習(xí)競(jìng)賽優(yōu)秀小組發(fā)放學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)禮物等。通過這樣的激勵(lì)方式，員工的學(xué)習(xí)熱情可高啦！迄今為止，“雙童”的學(xué)習(xí)會(huì)已經(jīng)舉辦了170期，大家說是不是很棒呢！
同時(shí)通過企業(yè)文化書籍、制度培訓(xùn)等各個(gè)方面，對(duì)員工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我們將員工的學(xué)習(xí)與職業(yè)升遷掛鉤，將年度學(xué)習(xí)成績(jī)列入其長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展當(dāng)中，鼓勵(lì)員工們不斷學(xué)習(xí)！
除了開展每周的學(xué)習(xí)會(huì)對(duì)員工們進(jìn)行教育培訓(xùn)之外，我們還會(huì)組織職業(yè)培訓(xùn)，讓員工們?cè)诒韭毠ぷ魃弦灿兴嵘?/span>
就拿成型工來說，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后，專門將此本教材形成PPT對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解！比如，生產(chǎn)廠長(zhǎng)李秀前為大家講解成型工崗位上衛(wèi)生管理、操作規(guī)范和安全管理等知識(shí)…… 如今，“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書，擁有了國(guó)家資質(zhì)認(rèn)定！
通過這樣的培訓(xùn)方式，不僅能讓員工學(xué)習(xí)到崗位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，還能拿到職業(yè)資格證書，獲得企業(yè)補(bǔ)貼和政府補(bǔ)貼，提升個(gè)人職業(yè)價(jià)值！同時(shí)，我們也鼓勵(lì)各個(gè)崗位的員工都能夠通過各部門開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，考取職業(yè)資格證書，持續(xù)提升自身的職業(yè)素養(yǎng)！
除了對(duì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)之外，“雙童”非常注重創(chuàng)新，“雙童”以十年為單位持續(xù)推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新和全員創(chuàng)新工作，通過不斷地創(chuàng)新，目前“雙童”擁有了170多項(xiàng)專利，掌握了全球吸管行業(yè)近2/3的專利，并且主導(dǎo)著全球吸管行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，緊緊把握住行業(yè)的脈搏！
其實(shí)我們的創(chuàng)意都是來源于我們的員工，每年“雙童”都會(huì)開展吸管創(chuàng)新大賽，去年的創(chuàng)新大賽中就收到了來自員工們的93份作品。員工們的作品在外觀上的創(chuàng)新、功能及使用方式創(chuàng)新都十分吸人眼球，按當(dāng)家人樓總的話說，就是“大大出乎意料”，我們的員工創(chuàng)新能力之強(qiáng)，真是不容小覷！
為了激勵(lì)大家的創(chuàng)新熱情，我們也會(huì)設(shè)置各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。公司此舉也是為了告訴員工們，每位“雙童”員工都是最了解吸管的專家，只要你開動(dòng)創(chuàng)新思維，積極參與公司的創(chuàng)新工作，收獲和獎(jiǎng)勵(lì)是大大的有！
優(yōu)秀的員工是教育出來的
優(yōu)秀的員工都是教育出來的，教育就需要管理者通過理論和實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式影響所有員工，“雙童”通過長(zhǎng)期的教育影響員工不斷學(xué)習(xí)、積累改變、持續(xù)提升，逐漸改變員工的意識(shí)形態(tài)和生活習(xí)慣，從而全面提升員工整體素養(yǎng)，培養(yǎng)員工成為一個(gè)個(gè)“匠人”！
用“思想”培育人，用“意識(shí)”影響人，維持好團(tuán)隊(duì)氛圍，培養(yǎng)“匠心”團(tuán)隊(duì)，員工的習(xí)慣好了，思想轉(zhuǎn)變了，才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，“雙童”才能發(fā)展得越來越好！親，你明白了嗎？
如果你覺得自己是個(gè)人才，想要來“雙童”一展拳腳，就來試試吧！接下來吸管妞還將如果你覺得自己是個(gè)人才，想要來“雙童”一展拳腳，就來試試吧！接下來吸管妞還將繼續(xù)推出“解密‘雙童’員工穩(wěn)步成長(zhǎng)背后”的系列文章，大家時(shí)時(shí)關(guān)注哦！
