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【“雙童”企業(yè)文化獲得省級大獎啦!】雙童獲省“企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎”:全省五家企業(yè)獲此殊榮,“雙童”無愧于義烏企業(yè)文化最好的企業(yè)!
時間:2017-2-20    來源:雙童吸管     閱讀2995次   

    吸管妞導讀

    2月16日上午,“2017浙江省企業(yè)家新春經(jīng)濟形勢報告會在杭舉行,吸管妞和吸管君也趕赴杭州參與了此次會議。原國家工信部部長、全國政協(xié)常委李毅中、浙江省副省長馮飛、省政協(xié)副主席兼省總工會主席張蔚文等出席了本次活動。



    大會上頒發(fā)了浙江省2016年度企業(yè)文化建設優(yōu)秀成果獎,有五家企業(yè)獲得此項殊榮,雙童作為義烏唯一一家獲獎企業(yè)也名列其中呢!

 



    大家是不是很好奇雙童是如何建設企業(yè)文化的呢?下面吸管妞就帶大家來一看究竟吧!

    經(jīng)過二十多年的踐行與積淀,“雙童形成了具有明顯特色的企業(yè)文化體系。如果要從頭說起,吸管妞可要說到明天去啦!所以咱就從成立文宣科開始說起吧!早在2013年,雙童就專門設立了文宣科,引進了浙江傳媒學院等專業(yè)院校畢業(yè)的幾個大學生專職做企業(yè)文化宣導工作,不僅深入內(nèi)部一線員工,打通相互溝通渠道,同時也加大了對外的品牌影響力。吸管妞大致上將我們的文化分為四大文化:


     一、學習文化

        “雙童一直倡導建設學習型企業(yè),營造學習氛圍,每周召開兩次全體員工的學習會,分批次分部門開展班組部門學習會,通過企業(yè)文化書籍、意識形態(tài)、制度培訓、技能培訓等各個方面,對員工開展學習培訓。無論是掃地阿姨還是看門叔叔,都必須參加全員學習會,感受學習氛圍!



    除此之外,我們的學習會上還有一大特色——發(fā)紅包!雙童每年硬性投資不少于50萬元到學習會上,對每節(jié)課的講師和主持人發(fā)放講師和主持人紅包,對每節(jié)課的互動環(huán)節(jié)發(fā)放互動紅包,對每個月的班組學習競賽優(yōu)秀小組發(fā)放學習獎勵禮物等。通過這樣的激勵方式,員工的學習熱情可高啦!迄今為止,雙童的學習會已經(jīng)舉辦了170期,大家說是不是很棒呢!

 


    二、新媒體文化

    在信息化應用上,受當家人樓總的影響,雙童一直走在中小企業(yè)的前沿。早在新浪微博剛開放之初,我們就開始了新媒體的應用宣傳,除了微博,還開辟了微信進行傳播,通過講故事的方式傳播雙童文化,同時命名了吸管妞、吸管君這些擬人化的稱呼,建立了雙童粉絲社群,拉近了與粉絲的距離!

  


    目前,雙童的官方微博和官方微信平臺是義烏企業(yè)界公認的優(yōu)秀模板之一。通過我們近百萬的官方微博微信平臺的宣傳、企業(yè)官方網(wǎng)站的更新宣傳,使大眾更全面地了解到了雙童的企業(yè)文化,加強了與外界的溝通聯(lián)系,帶動了雙童文化與品牌的傳播。除此之外,我們也會定期舉辦線上及線下粉絲交流會,和粉絲們一起互動交流!



    三、板報文化

        2016年,第一版《雙童文化報》正式面世。通過《雙童文化報》的發(fā)行,使雙童的企業(yè)文化通過文字對全體員工、兄弟企業(yè)、相關(guān)部門及外部關(guān)注雙童的群體進行了更好的輻射。

 


    另外,公司目前共有5塊宣傳欄,均設立在員工上下班的必經(jīng)之處。通過企業(yè)內(nèi)部宣傳欄、黑板報的每周固定更新,將企業(yè)重要通知、先進的管理理念、學習會講師PPT、活動照片資料等進行公開展示宣傳,使企業(yè)員工更直觀地了解企業(yè)文化,同時也成為了企業(yè)的一個重要文化宣傳窗口。

  


    四、活動文化 

    要說員工活動,在雙童可是常見的哦!文宣科每月至少要開展4—8次的員工文娛活動的組織,成立了6個員工興趣社團,如籃球社團、臺球社團、攝影社團、電影社團等,每個社團每月都固定開展相應的社團活動,推選有特長的員工擔任社團干部,鼓勵他們積極組織活動,拉動員工加入社團。

  


    除此之外,文宣部門也自行策劃舉辦各類公司層面的大型活動,如每年的年會、中秋晚會、圣誕派對等,通過員工喜聞樂見的形式,潤物細無聲地將雙童的企業(yè)文化落地生根,有聲有色地在企業(yè)全員中開展,并形成"雙童"獨特的開放、包容、快樂的企業(yè)文化氛圍。讓員工在工作之余,能夠得到全方位的放松!

  


    其實,企業(yè)的方方面面都對建設企業(yè)文化有著深遠的影響,吸管妞今天也只是大致上介紹了以上四個方面。鳥語花香的企業(yè)生態(tài)、精細化的企業(yè)管理等等也是企業(yè)文化的重中之重!經(jīng)常有人會問吸管妞,雙童是如何建設企業(yè)文化的,妞今天已經(jīng)把干貨拿出來了,如果大家還滿意的話,就點個大大的贊吧!


 
 
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