近期,“雙童”投資了400多萬的十余個五星級洗手間改造后全面投入使用。很多人會問為什么要給員工使用這么好的衛(wèi)生間?其實衛(wèi)生間最能體現(xiàn)出一個企業(yè)的文化,也是我們俗稱的“廁所文化”!下面妞就帶大家來看看吧!
從今年9月份開始,“雙童”投資了400多萬,將所有廠區(qū)公共衛(wèi)生間進(jìn)行了全面改造升級!歷時三個多月的時間,升級為“五星級”的員工衛(wèi)生間令人耳目一新!
來到衛(wèi)生間,你會發(fā)現(xiàn)這里的格局分明,除了男女衛(wèi)生間外,還設(shè)置了洗手區(qū)、烘干區(qū)、手紙區(qū)。沒有所謂的“臟亂差”,也沒有“富麗堂皇”,有的就是細(xì)膩、明快、簡約并極致精細(xì)的環(huán)境!
進(jìn)入衛(wèi)生間前,員工可以在手紙區(qū)取紙巾,無論是哪個衛(wèi)生間,都配備了手紙。不僅如此,我們還配備了專業(yè)的烘干機(jī),讓員工們可以烘干洗干凈的濕手。
在洗手區(qū),俯身洗手時,你會看見墻面上溫馨的提示語:“洗手臺盆,保持清潔;請勿將大量的水濺出臺盆濺濕地面”。洗完手之后,員工可以在烘干區(qū)把手烘干。
進(jìn)入衛(wèi)生間時,門上有“推”、“拉”等提示,墻上的相框也十分精致!
除此之外,衛(wèi)生間內(nèi)還有許多提示引導(dǎo)的標(biāo)示牌,每個配件都極為精致!每扇門上都會有“生產(chǎn)區(qū)域,嚴(yán)禁吸煙”的標(biāo)識,每個蹲位后面都有“便后請沖水、素養(yǎng)高低往往體現(xiàn)在關(guān)上門自己獨處之時”的溫馨提示,引導(dǎo)員工提升素質(zhì)。偷偷爆個料,所有標(biāo)識牌都是由當(dāng)家人樓總自己設(shè)計的呢!
廁所雖小,但關(guān)系眾生。當(dāng)它可以正常使用時,似乎理所當(dāng)然;可是當(dāng)它不能正常使用時,不但臭氣熏天,還會怨聲載道,甚至可以上升到企業(yè)對員工的關(guān)懷不夠,在這樣的環(huán)境下,員工們自然生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品。
當(dāng)家人樓總常說廁所應(yīng)該是一個企業(yè)最干凈的地方,連廁所都打掃不干凈的企業(yè),怎么可能生產(chǎn)出讓人放心的產(chǎn)品!環(huán)境會潛移默化地影響員工的素養(yǎng),環(huán)境不好則會產(chǎn)生破窗效應(yīng)。一個組織內(nèi)部,如果有了一些垃圾沒有及時清理,就會有更多的垃圾。個體習(xí)慣依附于“群體意識”,“群體意識”決定了你會養(yǎng)成什么樣的習(xí)慣,員工的習(xí)慣影響著員工會做出怎樣的產(chǎn)品,因此優(yōu)質(zhì)硬件是精細(xì)化管理的前提,同時意識引導(dǎo)也至關(guān)重要!
所以我們給員工使用五星級衛(wèi)生間并不是有錢沒地花,而是給員工用五星級的硬件,引導(dǎo)員工改變自身的思維和行為方式,讓員工關(guān)注細(xì)節(jié)!只有這樣,員工的素養(yǎng)和質(zhì)量意識才會提高,才能生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品!對企業(yè)來說,影響產(chǎn)品質(zhì)量的最大要素是人的內(nèi)心和思想,唯有員工的思想轉(zhuǎn)變了,你生產(chǎn)出的產(chǎn)品才能讓客戶放心!“五星級”衛(wèi)生間的背后其實是“雙童”品質(zhì)追求的“人心和良心”!
吸管妞總結(jié)
透過“廁所文化”反映出來的,其實是一個企業(yè)提升員工素質(zhì)、追求極致品質(zhì)的核心!唯有先給員工提供優(yōu)質(zhì)硬件,通過環(huán)境潛移默化地影響員工的意識形態(tài),讓員工也從“三星級”向“五星級”跨越,這樣才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品!看到這里,各位老板們應(yīng)該明白為何“雙童”要讓員工們使用五星級廁所了吧!