2016年8月27日下午，當(dāng)家人樓總受日本法政大學(xué)坂本光司政策研究院邀請(qǐng)，參加在日本駒澤大學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行的“日本以人為本經(jīng)營(yíng)大會(huì)第三屆全國(guó)大會(huì)”上作主題演講。
“日本以人為本經(jīng)營(yíng)大會(huì)”是日本法政大學(xué)坂本光司政策研究院成立的學(xué)術(shù)性研究機(jī)構(gòu)，是為推動(dòng)日本企業(yè)深化以人為本經(jīng)營(yíng)模式而開(kāi)展的研究、交流和推廣的學(xué)術(shù)性大會(huì)，每年會(huì)在日本各大學(xué)召開(kāi)一次年會(huì)，有550多家企業(yè)會(huì)員和150多家團(tuán)體會(huì)員組成，今年是第三次年會(huì)，并首次邀請(qǐng)外國(guó)人做主題分享和交流。
本次樓總的演講主題是《“雙童”人本經(jīng)營(yíng)實(shí)踐--不忘初心、敬天愛(ài)人》，樓總采用中文演講+日文PPT播放，再由會(huì)議主辦方進(jìn)行日文同聲翻譯。因?yàn)檎Z(yǔ)言溝通的原因樓總無(wú)法在演講中做到幽默和風(fēng)趣，但分享過(guò)程中對(duì)“雙童”人本經(jīng)營(yíng)的精彩呈現(xiàn)深深地吸引了與會(huì)代表的大量拍照，并在演講過(guò)程和結(jié)束后獲得了幾分鐘的持續(xù)掌聲。
演講結(jié)束后，主辦方在報(bào)告廳舉行100分鐘的交流酒會(huì)，樓總作為演講嘉賓繼續(xù)和與會(huì)代表進(jìn)行互動(dòng)和交流，為日本與會(huì)代表解答人本經(jīng)營(yíng)在“雙童”實(shí)踐的歷史演變、實(shí)施過(guò)程和理論實(shí)踐。
一碟小菜讓樓總吃了100分鐘
在會(huì)議主辦方安排的酒會(huì)交流活動(dòng)中，樓總與會(huì)代表繼續(xù)就人本經(jīng)營(yíng)開(kāi)展深入的交流，雖然主辦方安排了簡(jiǎn)單的餐飲，但樓總幾乎沒(méi)有任何停頓的時(shí)間空隙停下來(lái)吃飯，期間共接待了70多位日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和學(xué)者教授的頻繁交流和提問(wèn)，幾乎是一分鐘也沒(méi)有停頓：交換名片、相互介紹、提問(wèn)解答、拍照留言......
在短短的100分鐘時(shí)間里樓總共70多位與會(huì)代表交換了名片，自己帶去的一盒名片也全部發(fā)光，一碟小菜從酒會(huì)開(kāi)始端起，結(jié)果因?yàn)轭l繁的互動(dòng)和交流，根本就沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)吃而晾在一邊，直到酒會(huì)活動(dòng)的結(jié)束才把菜吃完。
樓總演講改變與會(huì)代表對(duì)中國(guó)企業(yè)的認(rèn)知
在酒會(huì)交流過(guò)程中，樓總深刻感受到日本企業(yè)界對(duì)中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和變化是不夠了解的，許多人甚至還停留在二十年前的中國(guó)。通過(guò)樓總的耐心交流和解答，讓與會(huì)代表了解到中國(guó)制造業(yè)近年所發(fā)生的巨大變化，也了解到目前制造業(yè)遭遇的全球性產(chǎn)業(yè)蕭條和調(diào)整，大家都意識(shí)到全球性競(jìng)爭(zhēng)加劇，制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展遭遇瓶頸，唯有以人為本調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揮全員參與的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，才能在逆勢(shì)發(fā)展中持續(xù)前進(jìn)。
在本次分享活動(dòng)中，主辦方對(duì)樓總的演講進(jìn)行了總結(jié)性發(fā)言，感謝樓總的分享對(duì)與會(huì)代表帶來(lái)的思想沖擊。與會(huì)代表總結(jié)后認(rèn)為，“雙童”讓與會(huì)經(jīng)營(yíng)者代表改變了對(duì)中國(guó)企業(yè)低、小、散、弱的偏見(jiàn)，紛紛感慨變化之大超越了大家對(duì)中國(guó)企業(yè)的認(rèn)知，并一致贊許“雙童”在人本經(jīng)營(yíng)上遠(yuǎn)比日本企業(yè)做的更棒！對(duì)“雙童”人本經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)踐、應(yīng)用和推廣表示充分的肯定和由衷的敬佩。
用心準(zhǔn)備，樓總?cè)籽葜v稿
接到日本方面的書(shū)面邀請(qǐng)后，樓總非常重視這次大會(huì)的演講分享，親自擬題并撰寫(xiě)演講的PPT課件，由于日本主辦方對(duì)時(shí)間的把控十分緊湊，要求整個(gè)演講的時(shí)間必須做到分分鐘準(zhǔn)確，而要在非常準(zhǔn)確的時(shí)間里整體呈現(xiàn)“雙童”的人本經(jīng)營(yíng)的邏輯本身不是一件容易的事情，通過(guò)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月構(gòu)思和編輯，多次與主辦方日文翻譯之間的溝通和交流，最終樓總花費(fèi)一周時(shí)間，三易其稿，一次次通過(guò)嚴(yán)密構(gòu)思將演講課件做到分毫不差。
人本經(jīng)營(yíng)在日本的實(shí)踐應(yīng)用
以人為本的經(jīng)營(yíng)理念最早是日本企業(yè)提出并落地實(shí)踐、應(yīng)用并推廣，其中最典型的就是稻盛和夫的“敬天愛(ài)人”經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，所以在“以人為本”的理念上日本企業(yè)界更加重視，整體做的也遠(yuǎn)比中國(guó)企業(yè)要好。但這些年因?yàn)槿毡酒髽I(yè)的全球性產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)的要素成本提升，再加上年輕一代員工的流動(dòng)性加劇等原因，“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念在日本同樣面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
參與本次大會(huì)的500多位與會(huì)代表的大部分是日本各地的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，還有部分是日本和美國(guó)大學(xué)的學(xué)者教授和部分大學(xué)研究生。從與會(huì)代表的年齡結(jié)構(gòu)上看，60歲以上的代表占大多數(shù)，這也充分說(shuō)明日本企業(yè)界存在的年齡代溝問(wèn)題，年輕二代接班的比例偏小，二代傳承堪憂，這方面真不如中國(guó)企業(yè)做得好。
“雙童”以人為本經(jīng)營(yíng)模式的實(shí)踐和應(yīng)用，最初來(lái)源于1997年之后日本友人桑原道昭先生的持續(xù)影響，二十年之后的今天又回歸日本分享，本身就說(shuō)明中國(guó)企業(yè)在這二十年發(fā)展中在不斷進(jìn)步和超越！
用演講標(biāo)題做成書(shū)法感謝老師
在啟程前就事先懇請(qǐng)義烏著名的書(shū)法家貝立新老師將本次演講主題的《不忘初心、敬天愛(ài)人》做成書(shū)法作品，作為禮品帶到日本，并在活動(dòng)結(jié)束后敬獻(xiàn)給坂本光司老師以致感謝。書(shū)法的落款附句是“人生云水過(guò)，難得自然心，繁花落盡，洗盡鉛華，不忘初心，方得始終?！睒强倢⒀葜v內(nèi)容的主題與致謝禮品融為一體，足以說(shuō)明樓總在為人處世和做事細(xì)節(jié)上的極致追求。
