盟鵬公司雖然剛剛喬遷新址,但這并未減少他們對本次校友會活動的熱情與重視。員工們早早地就在公司的大門口等候,迎接每一位遠(yuǎn)道而來的校友。在公司入口處,還特別設(shè)置了介紹樓仲平老師及創(chuàng)始人張小濤與其合影的易拉寶展板,讓每一位到訪者都能感受到盟鵬公司的熱情好客。

每次搬遷都是企業(yè)的蛻變
每次接待都是企業(yè)質(zhì)變的開始
活動伊始,在創(chuàng)始人張小濤的帶領(lǐng)下,校友們一行參觀了盟鵬的辦公室、產(chǎn)線以及模房等場地。通過這一深度的參觀,全方位、多角度地展現(xiàn)了盟鵬作為一家集研發(fā)與生產(chǎn)于一體的五金制造業(yè)企業(yè)所獨具的風(fēng)貌。參觀過程中,校友們親身感受到“盟鵬”濃厚的企業(yè)文化和獨特的管理思維,紛紛贊嘆:盟鵬五金作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,以匠心守初心,堅持以嚴(yán)格的要求對待產(chǎn)品,專注一個領(lǐng)域到極致。這種精益求精的匠心精神,以及腳踏實地的精品制造理念,無疑為大家樹立了值得深刻借鑒與學(xué)習(xí)的典范!


除了產(chǎn)品的一線生產(chǎn)以外,創(chuàng)始人張小濤還安排了參觀食堂的環(huán)節(jié),展示了為員工提供的“后勤保障”。在盟鵬,不僅對制造工藝秉持著匠心精神,員工的飲食保障也被置于同等重要的地位。
座談會上,創(chuàng)始人張小濤表示:公司絕不能過度依賴單一客戶或個人。正是基于這樣的認(rèn)識,他深刻理解到,為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,必須實施多角化經(jīng)營戰(zhàn)略,以減少對特定個人的依賴。
他著重闡述了公司當(dāng)前秉持的“三不三讓三營”原則:所謂“三不”,就是不詆毀競爭對手、不泄露其他客戶信息以及不承諾無法實現(xiàn)的事情。而“三讓”則是讓對手佩服、讓客戶滿意、讓同行認(rèn)可。至于“三營”就是經(jīng)營好自己的工作、經(jīng)營好自己的生活、更要經(jīng)營好自己的良心。
活動尾聲,創(chuàng)始人張小濤對盟鵬的發(fā)展史做了精彩的總結(jié)分享,講述了盟鵬從創(chuàng)立歷經(jīng)發(fā)展困境,再從艱難中奮力蛻變,最終發(fā)展成今天的盟鵬,令在場的校友們感觸頗深。
樓仲平:創(chuàng)業(yè)者一定要有韌性
樓仲平老師在分享環(huán)節(jié)表示:剛到盟鵬五金,小濤哥就坦言許多事情都是經(jīng)過提前準(zhǔn)備與精心包裝的。對此,他認(rèn)為這并沒有什么關(guān)系,反而應(yīng)當(dāng)以此為契機(jī),鼓勵更多同學(xué)積極參與,同時開放懷抱,迎接更多的外部參觀與交流。因為即便起初是“裝”出來的,最終也會促使自己達(dá)到一個更高的水平。此外,樓老師還提到關(guān)于廠房的搬遷問題,他認(rèn)為廠房可以多經(jīng)歷幾次搬遷,因為每次搬遷都意味著一次新的蛻變。
樓仲平老師還感慨道:他看到小濤身上流露出的那份堅韌不拔,仿佛映照出二十多年前的自己。同時,此次盟鵬搬遷后的嶄新面貌,不禁眼前一亮,不僅在基礎(chǔ)管理的層面實現(xiàn)了顯著的提升,現(xiàn)場管理更是煥然一新。本次來到盟鵬研學(xué)交流,所目睹的一連串驚喜變化,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了大家的預(yù)期。希望盟鵬團(tuán)隊在2025年能夠迸發(fā)出更強(qiáng)大的活力與激情,實現(xiàn)業(yè)績的飛躍和管理上的持續(xù)優(yōu)化!
校友會即將落幕,樓仲平老師也向每位校友深情寄語:在創(chuàng)業(yè)的征途上,保持樂觀和熱情是至關(guān)重要的。此外,對所投身的事業(yè)要滿懷激情,享受每一步探索的過程,在重重挑戰(zhàn)中發(fā)掘出別樣的樂趣。即便內(nèi)心偶有焦慮與危機(jī)感縈繞,大家也要展現(xiàn)出外在的歡愉,以此作為自我與團(tuán)隊前行的動力源泉。
經(jīng)過本次研學(xué)之旅,校友們熱情地分享此次到訪盟鵬的感受,以及企業(yè)經(jīng)營心得。在交談過程中,校友們對盟鵬的評價一致是“干凈得不像是五金廠”、“沒想到這么小的產(chǎn)品制作工藝這么嚴(yán)密”、“這么小的物件竟然能分類得這么好,回去后也要采用這個方式”。
本次大灣區(qū)校友會活動圓滿落幕,隱形冠軍樓仲平思享薈也將不定期舉辦川渝地區(qū)、江浙地區(qū)等校友會活動,通過走進(jìn)學(xué)員企業(yè)研學(xué),加深相互鏈接,將這份源自樓仲平“弟子班”的情誼與溫暖永久地延續(xù)下去!