7月13日晚七點(diǎn)半，“雙童”九樓閣人聲鼎沸，我們“雙童”第144期學(xué)習(xí)會(huì)開始啦！上堂課當(dāng)家人樓總進(jìn)行了《如何讓細(xì)節(jié)成為習(xí)慣》規(guī)范篇的課題分享，童鞋們都還意猶未盡呢！這不，當(dāng)家人樓總就為我們分享了《如何讓細(xì)節(jié)成為習(xí)慣》的習(xí)慣篇。
親愛的“雙童”粉絲們，你們還記得上堂課當(dāng)家人樓總提到其實(shí)九樓的空中菜園、廠區(qū)的綠化，甚至于公司墻上的標(biāo)語文化都和產(chǎn)品質(zhì)量有著很大的關(guān)系嗎？今天妞就圖文并茂展示給大家看看吧！
這不，一開場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)就停不下來了，“你覺得自己的習(xí)慣和企業(yè)有關(guān)系嗎？和質(zhì)量又有關(guān)系嗎？如果你愿意改善自己的習(xí)慣，你會(huì)從哪方面入手呢？”有人說習(xí)慣和企業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量都有關(guān)系，也有童鞋表明改善自己的習(xí)慣應(yīng)該從身邊的小事做起...... 一席話下來，大伙都紛紛點(diǎn)頭認(rèn)可！
一個(gè)組織內(nèi)部，如果有了一些垃圾而沒有及時(shí)清理，緊接著就會(huì)有更多垃圾，最終人們會(huì)理所當(dāng)然地將垃圾順手丟棄在地上。所以群體意識(shí)決定了你會(huì)養(yǎng)成什么樣的“習(xí)慣”，而你的習(xí)慣也會(huì)影響著整個(gè)集體。
為什么我們的員工寢室在十多年前就按三星級(jí)裝修？為什么從今年起我們隊(duì)硬件再次提升？其實(shí)，這就是在慢慢改變員工的意識(shí)形態(tài)，在改善工作生活的同時(shí)形成精細(xì)化管理氛圍。員工通過長(zhǎng)時(shí)間自律提升后，就不再會(huì)依賴?yán)习寤蚰硞€(gè)人的魅力，就形成了員工自身的行為習(xí)慣。
九樓的菜園，廠區(qū)的綠化、甚至是隨處可見的鏡框標(biāo)語都在潛移默化地影響著員工，瓜果飄香的花園式工廠本身就說明員工素養(yǎng)要達(dá)到新的高度。
通過價(jià)值觀念、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度規(guī)范、文化引導(dǎo)形成群體意識(shí)，從而影響員工養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。
而我們的產(chǎn)品質(zhì)量是用“心”做出來的，員工的習(xí)慣好了，思想轉(zhuǎn)變了，你生產(chǎn)的產(chǎn)品才能讓客戶放心。
學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行到最后，當(dāng)家人樓總說道：“其實(shí)形成好的習(xí)慣并不難，細(xì)節(jié)的東西，單就一件事情不難做，關(guān)鍵在堅(jiān)持；簡(jiǎn)單事情重復(fù)做就形成習(xí)慣，好的習(xí)慣逐漸形成就演變成了企業(yè)文化，久而久之就形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。其實(shí)是“細(xì)節(jié)”成就了“雙童”！”
