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雙童:泰山管理學(xué)院浙江分院正式成立!為義烏創(chuàng)業(yè)者引進(jìn)更多的管理智慧!
時(shí)間:2022-11-11    來(lái)源:     閱讀5104次   


吸管妞導(dǎo)讀


近期,山東泰山管理研修學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“泰山管理學(xué)院”)浙江分院在義烏“雙童”正式落地。在浙江分院成立大會(huì)上,泰山管理學(xué)院院長(zhǎng)陳田妮為浙江分院院長(zhǎng)樓仲平授牌。此番合作有著怎樣的深遠(yuǎn)意義?接下來(lái),吸管妞就帶大家回顧一下分院成立現(xiàn)場(chǎng)吧!

泰山管理學(xué)院浙江分院正式成立

科學(xué)管理對(duì)于今天的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,尤其是義烏的創(chuàng)業(yè)者。義烏創(chuàng)業(yè)者有闖勁,有不怕苦的精神。但也正因?yàn)槠洳莞奶匦裕?/span>整體學(xué)歷和知識(shí)層次有待提高,在創(chuàng)業(yè)的中后期會(huì)有局限性,容易遭遇瓶頸。


考慮到義烏創(chuàng)業(yè)者的這一需求,2022年以來(lái),義烏工商學(xué)院雙童商學(xué)院與泰山管理學(xué)院開(kāi)展了深度戰(zhàn)略合作,先后引進(jìn)章義伍流程復(fù)制特訓(xùn)營(yíng)、實(shí)戰(zhàn)MBA、MDP(中層管理者能力提升)等優(yōu)質(zhì)課程。在這一過(guò)程中,雙方價(jià)值觀與愿景的高度趨同,雙童商學(xué)院引進(jìn)泰山管理學(xué)院管理的模式,在義烏設(shè)立分校,讓義烏創(chuàng)業(yè)者能在家門口就學(xué)習(xí)到一流的企業(yè)管理課程。


泰山管理學(xué)院陳田妮院長(zhǎng)授牌浙江分院院長(zhǎng)樓仲平


在浙江分院成立儀式上,泰山管理學(xué)院院長(zhǎng)陳田妮為大家作致辭發(fā)言,并介紹學(xué)院的整體概況與浙江分院的發(fā)展規(guī)劃。陳田妮院長(zhǎng)指出,義烏的商業(yè)化進(jìn)程已經(jīng)發(fā)達(dá)到一定程度,如何把老一代創(chuàng)業(yè)人的經(jīng)驗(yàn)萃取總結(jié),形成可復(fù)制可傳承的一套方法論,這就是泰山管理學(xué)院浙江分院下一步要做的事情。壯大義烏品牌,讓義烏企業(yè)能夠長(zhǎng)久傳承,是成立泰山管理學(xué)院浙江分院最終目的。


泰山管理學(xué)院院長(zhǎng)陳田妮為浙江分院成立作致辭


未來(lái),雙童商學(xué)院作為泰山管理學(xué)院浙江分院,定不辜負(fù)大家的期望,將為浙中地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)家們定期帶來(lái)更多有方法、有實(shí)戰(zhàn)的管理大師課程!

更多好課,即將落地義烏

實(shí)戰(zhàn)MBA

MDP (中層管理者能力提升)

股權(quán)管理系列

自主經(jīng)營(yíng)

······


泰山管理研修學(xué)院介紹


泰山管理學(xué)院前身是山東大學(xué)和山東省經(jīng)貿(mào)委合作成立的山大華特職業(yè)經(jīng)理學(xué)院,擁有由 180 多位國(guó)內(nèi)外知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、管理學(xué)家、企業(yè)家及跨國(guó)公司高管等組成的師資隊(duì)伍,主要致力于在職管理者的教育和培訓(xùn),也是一家專注于股權(quán)戰(zhàn)略管理研究的商學(xué)院,學(xué)生來(lái)自全國(guó)各地。


泰山管理研修學(xué)院以“推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展”為使命,以“教人求真,學(xué)以致用”為教學(xué)理念,始終堅(jiān)持高起點(diǎn)辦學(xué),不僅給學(xué)生傳授正確的商業(yè)倫理,更注重體驗(yàn)式教學(xué),注重理論的實(shí)踐落地,突出教育的實(shí)用性。

“雙童”與泰山管理學(xué)院的深厚淵源

實(shí)際上,泰山管理學(xué)院是“雙童”的老朋友了。在成立儀式上,“雙童”樓仲平和大家分享了“雙童”與泰山管理學(xué)院之間的深厚淵源。


 

“雙童”樓仲平作為泰山管理學(xué)院浙江分院院長(zhǎng)致辭發(fā)言


2015年,因生產(chǎn)要素成本不斷增加,以及經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)訴求不斷加大,樓仲平深感“雙童”原有的經(jīng)營(yíng)模式已很難再形成突破,亟需一次徹底的組織變革來(lái)打開(kāi)吸管的天花板。為此,在2015年至2016年期間,“雙童”樓仲平輾轉(zhuǎn)各地學(xué)習(xí)股改、自主經(jīng)營(yíng)和阿米巴模式等,在比對(duì)多家咨詢機(jī)構(gòu)后最終選擇了泰山管理學(xué)院。


泰山管理學(xué)院的榮譽(yù)院?馬方,同時(shí)還是中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)理事及山東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)?,并兼任多家大學(xué)總裁班、金融班兼職教授。他長(zhǎng)期致力于企業(yè)管理、企業(yè)傳承、公司治理、公司頂層設(shè)計(jì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)、股權(quán)眾籌設(shè)計(jì)的研究、教學(xué)及實(shí)踐,出版著作有《股權(quán)戰(zhàn)略》、《股權(quán)激勵(lì)與設(shè)計(jì)法律匯編》等。

馬方說(shuō)管理

2018年,在泰山管理學(xué)院榮譽(yù)院長(zhǎng)馬方及其團(tuán)隊(duì)的幫助下,“雙童”完成了第一期股權(quán)激勵(lì)。在學(xué)習(xí)自主經(jīng)營(yíng)、阿米巴變革機(jī)制的基礎(chǔ)上,“雙童”又組合出最適合企業(yè)發(fā)展的自組織創(chuàng)業(yè)裂變模式。


2018年“雙童”第一期股權(quán)激勵(lì)啟動(dòng)大會(huì)留影,

泰山管理學(xué)院榮譽(yù)院長(zhǎng)馬方出席


在泰山管理學(xué)院的幫助下,“雙童”完成組織變革

(來(lái)源于@樓仲平 分享的《自組織創(chuàng)業(yè)裂變營(yíng)》課程)


一直以來(lái),“雙童”與泰山管理學(xué)院有著良好的信任關(guān)系。2016年,樓仲平受聘成為泰山管理學(xué)院的客座教授。此后,泰山管理學(xué)院也曾多次在“雙童”組織舉辦游學(xué)研討會(huì)。同時(shí),作為經(jīng)營(yíng)了20多年的資深商學(xué)院,泰山管理學(xué)院在雙童商學(xué)院創(chuàng)建之初便慷慨相助,助力推動(dòng)其規(guī)范化管理。


泰山管理學(xué)院帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)游學(xué)“雙童”


長(zhǎng)期以來(lái)的密切接觸讓雙方彼此間更為熟悉,而深度合作則意味著泰山管理學(xué)院和雙童商學(xué)院的價(jià)值觀是高度趨同的:真誠(chéng)、用心、看得長(zhǎng)遠(yuǎn)。相信在未來(lái),雙方聯(lián)璧定能為義烏創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)更多的管理智慧,為義烏企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

雙童商學(xué)院實(shí)戰(zhàn)MBA暨泰山管理學(xué)院浙江分院

成立儀式合影


 
 
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