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安徽農(nóng)村小伙 從普工干到全球吸管王國CEO
時間:2015-6-18    來源:浙中商報     閱讀3298次   

企業(yè)探索: 家族企業(yè) 接力棒若不交給子女,誰來接班?

《浙中商報》記者:龔喜燕 錢關(guān)鍵

【導言】

從安徽蚌埠一個小縣城初中畢業(yè)的16歲農(nóng)村小伙,一步步從車間普工開始,14年時間當上了義烏知名企業(yè)的CEO。只要肯付出,沒有什么是不可能的。這個勵志哥值得點贊,更要為企業(yè)主的做法叫好。


14年前,剛從安徽蚌埠一個小縣城初中畢業(yè)的李二橋只身來到義烏,到了一家生產(chǎn)吸管的小企業(yè)當一名小小的車間普工。他壓根想不到,10年后,這家名叫“雙童”的企業(yè)會成為行業(yè)老大,而在這個全球第一的吸管王國里,自己一沒學歷、背景,二沒特長,卻當上了公司高管。

2001年剛到公司當普通操作工時候的照片

上月底,在義烏市雙童日用品有限公司首個總經(jīng)理任命儀式上,當家人樓仲平將聘書交到了30歲的李二橋手中。這個消息在業(yè)內(nèi)炸開了鍋,“這么年輕就當總經(jīng)理,行不行?”有多大能力擔多大擔子,在樓仲平看來,他不是膽子大,也不是草率決定。能力并不是老板給的,而是靠他自己的努力和汗水,贏得了大家的信任?!袄疃虿粌H是CEO,將來干的好,也可能是公司的接班人?!睒侵倨秸f。


“企業(yè)是有生理年齡的,不能等干不動了再找接班人”

雙童公司創(chuàng)建于1993年,現(xiàn)有員工500多名,這家公司在業(yè)內(nèi)享有盛譽———不僅是中國吸管行業(yè)唯一一個中國馳名商標,也是全球吸管行業(yè)的第一品牌,是吸管ISO國際標準的主要制定者之一。

被冠以“吸管大王”美名的樓仲平如今已到了知天命的年齡,他曾想過讓公司上市,但思來想去,覺得股份制改革可能是更適合的路子。另一件懸在他心頭的大事,就是企業(yè)將來讓誰來接班?

2003擔任統(tǒng)計員時候的照片

2003年參加市文明衛(wèi)生監(jiān)督活動照片

“企業(yè)是有生理年齡的,不可能等到我六七十歲,干不動了再來找接班人?!彪m然像樓仲平這個年紀的義烏“創(chuàng)一代”企業(yè)主,大部分還在躬耕身行、埋頭賺錢,但樓仲平未雨綢繆,覺得要看到企業(yè)“二代”接班問題。他說,很多企二代,要么去海外留學,要么找個輕松、安穩(wěn)的工作,未必適合接班。他的兒女也一樣,都有自己的興趣愛好和事業(yè)。再者,他希望將辛苦打拼的企業(yè)交給信得過、有能力的人來當CEO,當他的接班人。

2004年擔任班組長時候的照片

45歲時,我就開始考慮公司接班人問題,經(jīng)過5年學習、觀察、醞釀,如今終于跨出了關(guān)鍵一步。”樓仲平說,現(xiàn)在完全讓這個30歲的年輕人來挑這么大個擔子,還有很長一段路要走,但他相信對方會青出于藍而勝于藍。

2005年6.5火災(zāi)受到嘉獎表彰時候的照片


2005年8月受聘質(zhì)檢部主任后的工作照


“選擇李二橋,不是火箭提拔,企業(yè)交給這樣的人放心”

看似說得輕松,但樓仲平選中李二橋,是經(jīng)過一番深思熟慮的。

1985年出生的李二橋,再過1個月就滿30周歲了。2001年9月,李二橋從老家初中畢業(yè)后,走進了義烏雙童公司,一干就是14年。從普工做起,當過包裝工、倉庫統(tǒng)計員、生產(chǎn)車間班長、質(zhì)檢部主任、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理,到如今的“二當家”,他熟悉雙童的幾乎所有崗位。

2006年質(zhì)檢部崗位工作照片


2009年聘任副廠長時的工作照片

沒學歷不要緊,實踐就是最好的老師。李二橋肯學習、愛鉆研,從零開始一頭扎進吸管行業(yè)。2008年,他帶頭完成義烏市科技攻關(guān)項目“生物質(zhì)聚乳酸降解吸管”的研發(fā),解決了吸管的環(huán)保污染問題,同年還代表公司,帶隊參與制定《聚丙烯飲用吸管》等3個吸管行業(yè)的國家標準、行業(yè)標準。2013年,他又奔赴夏威夷等地,參與制定吸管產(chǎn)品的ISO國際標準《聚丙烯吸管規(guī)范》的起草編制工作,使雙童成為了浙江省唯一由單一企業(yè)承擔行業(yè)標準、國家標準和國際標準起草編制任務(wù)的中小企業(yè)。


2008年參與起草制定吸管國家標準的照片

2012年西班牙巴塞羅那吸管ISO國際標準研討會工作照片

2013年參加中國蘇州吸管ISO國際標準研討會工作照片

在這個過程中,同是初中畢業(yè)、從最基層干起的樓仲平與他一路并肩而行,生出了惺惺相惜之感,既有意栽培,也在暗暗考察。“選擇李二橋,不是火箭提拔。我是經(jīng)過長時間考量,尤其這4年,他跟我一個辦公室,我?guī)缀跆焯煸谟^察、了解這個小伙子。他勤奮、踏實、懂技術(shù),在公司任勞任怨,從未計較個人的眼前利益,這一點非常難能可貴,我覺得將企業(yè)交給這樣的人,放心?!闭f著,樓仲平轉(zhuǎn)頭對李二橋說,“14年,不容易,你的發(fā)展就是企業(yè)的發(fā)展?!?/span>

2011年國慶晚會擔任主持人照片


“沒有秘訣,奮斗就是每天踏實工作”

對樓仲平的賞識,李二橋銘記于心。在雙童一晃十余年,他從未萌生離開的念頭。

他說,父母至今來過義烏5趟,每回都是小住。走前,父親總不忘交代一句:“兒子,你沒什么學歷,能力也不是很強,只要雙童要你一天,你就在這安心干下去。”


2014年參加吸管ISO國際標準研討會工作照片

李二橋把這句話牢牢記在了心里,也落實在了行動上。他把全副精力放在工作上,最忙時,曾一個月沒出過廠門。他說,剛進公司那會兒,在車間當普工和倉庫統(tǒng)計員,一干就是3年,21歲晉升為生產(chǎn)車間主任。他從沒有覺得這些工作卑微,相反,只要上司交代的任務(wù),他都盡心盡力干好,“我只有初中學歷,更要不斷學習。”

2009年到日本大阪企業(yè)學習交流的照片

他堅信自己的選擇沒有錯,只要堅持心中那份信念、那份執(zhí)著,付出總會有回報。

如今李二橋不僅買了車,還在老家縣城買了房。妻子也是安徽蚌埠人,兩人在雙童相識并走到了一起,一家人就住在廠里。所以,對李二橋而言,“這不僅僅是一份工作,一家公司,更是一個溫暖的家?!彼f,“企業(yè)的命運就是我的命運。我覺得,只有企業(yè)好了,我才能好?!?/span>

  接過總經(jīng)理的擔子后,他有壓力更有動力,暗自定下一個奮斗目標:要打造一個更精更強的雙童,不辜負老板和同事的信任。

在很多外來打工者看來,李二橋或許是一個人生贏家、勵志典范,但在雙童員工眼中,李二橋很好地詮釋了“奮斗”這個詞:不是上刀山下火海,也不是天天喊口號,而是每天踏實工作,做好每件小事,不拖拉不抱怨,不推卸不偷懶。


 
 
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