吸管妞導讀
最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊，
他們來自五湖四海，各行各業(yè)，
但是當他們走進“雙童”，
都會發(fā)出一樣的感嘆：
◆ “雙童”的廠區(qū)真的是太漂亮了，干凈又整潔！
◆ 所有的員工臉上都掛著笑容，讓人心情都變得愉悅。
◆ 到處都是溫馨提示的標語，我也不知不覺中開始注意細節(jié)了！
那么，到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾？每個人都洋溢著幸福的笑容？這背后又有什么奧秘呢？下面，吸管妞就來揭開這個秘密，快來看看吧！
吸管妞導讀
最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊，
他們來自五湖四海，各行各業(yè)，
但是當他們走進“雙童”，
都會發(fā)出一樣的感嘆：
◆ “雙童”的廠區(qū)真的是太漂亮了，干凈又整潔！
◆ 所有的員工臉上都掛著笑容，讓人心情都變得愉悅。
◆ 到處都是溫馨提示的標語，我也不知不覺中開始注意細節(jié)了！
那么，到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾？每個人都洋溢著幸福的笑容？這背后又有什么奧秘呢？下面，吸管妞就來揭開這個秘密，快來看看吧！
“雙童”環(huán)境決定員工素養(yǎng)
其實，環(huán)境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式，改變著環(huán)境中的每一個人。
一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。
而在一個干凈的地方，人們不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)，人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾，絲毫不覺得羞愧。
“雙童”花園式工廠
“雙童”干凈整潔的環(huán)境
一位“雙童”員工在接受采訪時曾說，他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。
來了“雙童”以后，雖然廠區(qū)環(huán)境十分干凈整潔，但一開始還是會忍不住亂扔垃圾。可過了一段時間以后，看到大家都不會這么做，老員工也會善意引導，自己也不好意思再隨地扔垃圾了。
久而久之，自身的壞習慣也慢慢地消失，養(yǎng)成了好習慣。
“雙童”員工為何素質(zhì)高，戳視頻：
假若環(huán)境不能改變你，你也只能因為不適應(yīng)環(huán)境而離開企業(yè)。
再強大的內(nèi)心，再清醒的人，也經(jīng)不住整個環(huán)境日復一日、年復一年的滲透。
這就是自我融入，接納外在的過程。
當你和正氣的人在一起你就不會墮落；和勤奮的人在一起你不會懶散；和積極的人在一起你不會消沉。
個體習慣依附于“群體意識”，“群體意識”決定了你會養(yǎng)成什么樣的“習慣”，而你的習慣也會影響著整個集體。
“雙童”全封閉的無塵車間
你想成為什么人，就去什么地方。
你想擁有什么品質(zhì)，就靠近什么人。
對個人來說，在正向能量的環(huán)境作用下，會受到感染、受到啟迪，從而養(yǎng)成好的行為習慣，發(fā)揮出超值的貢獻。
而對企業(yè)來說，企業(yè)提供一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想，如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業(yè)里，員工的素質(zhì)能提高嗎？
吸管妞總結(jié)
良好的生產(chǎn)環(huán)境，可以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產(chǎn)環(huán)境的成本很高，但從長遠的眼光來衡量，其實成本是最低的。唯有一流的生產(chǎn)環(huán)境，才能生產(chǎn)出世界一流的完美產(chǎn)品！
“雙童”營造良好的工作生活環(huán)境，重視硬件的投入，實際上就是在慢慢改變員工的意識形態(tài)，在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍，形成“雙童”特有的文化價值觀！
親，你明白了嗎？
吸管妞導讀
最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊，
他們來自五湖四海，各行各業(yè)，
但是當他們走進“雙童”，
都會發(fā)出一樣的感嘆：
◆ “雙童”的廠區(qū)真的是太漂亮了，干凈又整潔！
◆ 所有的員工臉上都掛著笑容，讓人心情都變得愉悅。
◆ 到處都是溫馨提示的標語，我也不知不覺中開始注意細節(jié)了！
那么，到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾？每個人都洋溢著幸福的笑容？這背后又有什么奧秘呢？下面，吸管妞就來揭開這個秘密，快來看看吧！
“雙童”環(huán)境決定員工素養(yǎng)
其實，環(huán)境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式，改變著環(huán)境中的每一個人。
一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。
而在一個干凈的地方，人們不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)，人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾，絲毫不覺得羞愧。
“雙童”花園式工廠
“雙童”干凈整潔的環(huán)境
一位“雙童”員工在接受采訪時曾說，他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。
來了“雙童”以后，雖然廠區(qū)環(huán)境十分干凈整潔，但一開始還是會忍不住亂扔垃圾?？蛇^了一段時間以后，看到大家都不會這么做，老員工也會善意引導，自己也不好意思再隨地扔垃圾了。
久而久之，自身的壞習慣也慢慢地消失，養(yǎng)成了好習慣。
“雙童”員工為何素質(zhì)高，戳視頻：
假若環(huán)境不能改變你，你也只能因為不適應(yīng)環(huán)境而離開企業(yè)。
再強大的內(nèi)心，再清醒的人，也經(jīng)不住整個環(huán)境日復一日、年復一年的滲透。
這就是自我融入，接納外在的過程。
當你和正氣的人在一起你就不會墮落；和勤奮的人在一起你不會懶散；和積極的人在一起你不會消沉。
個體習慣依附于“群體意識”，“群體意識”決定了你會養(yǎng)成什么樣的“習慣”，而你的習慣也會影響著整個集體。
“雙童”全封閉的無塵車間
你想成為什么人，就去什么地方。
你想擁有什么品質(zhì)，就靠近什么人。
對個人來說，在正向能量的環(huán)境作用下，會受到感染、受到啟迪，從而養(yǎng)成好的行為習慣，發(fā)揮出超值的貢獻。
而對企業(yè)來說，企業(yè)提供一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想，如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業(yè)里，員工的素質(zhì)能提高嗎？
吸管妞總結(jié)
良好的生產(chǎn)環(huán)境，可以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產(chǎn)環(huán)境的成本很高，但從長遠的眼光來衡量，其實成本是最低的。唯有一流的生產(chǎn)環(huán)境，才能生產(chǎn)出世界一流的完美產(chǎn)品！
“雙童”營造良好的工作生活環(huán)境，重視硬件的投入，實際上就是在慢慢改變員工的意識形態(tài)，在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍，形成“雙童”特有的文化價值觀！
親，你明白了嗎？
吸管妞導讀
最近“雙童”每周都會迎來許多游學參觀的團隊，
他們來自五湖四海，各行各業(yè)，
但是當他們走進“雙童”，
都會發(fā)出一樣的感嘆：
◆ “雙童”的廠區(qū)真的是太漂亮了，干凈又整潔！
◆ 所有的員工臉上都掛著笑容，讓人心情都變得愉悅。
◆ 到處都是溫馨提示的標語，我也不知不覺中開始注意細節(jié)了！
那么，到底為什么“雙童”的員工不會亂扔垃圾？每個人都洋溢著幸福的笑容？這背后又有什么奧秘呢？下面，吸管妞就來揭開這個秘密，快來看看吧！
“雙童”環(huán)境決定員工素養(yǎng)
其實，環(huán)境的力量是非常驚人的。它能以潛移默化的方式，改變著環(huán)境中的每一個人。
一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙的被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有清洗掉，很快的，墻上就布滿了亂七八糟的筆跡。
而在一個干凈的地方，人們不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)，人們就會毫不猶豫地亂扔垃圾，絲毫不覺得羞愧。
“雙童”花園式工廠
“雙童”干凈整潔的環(huán)境
一位“雙童”員工在接受采訪時曾說，他在老家時會有隨地扔垃圾、吐痰的習慣。
來了“雙童”以后，雖然廠區(qū)環(huán)境十分干凈整潔，但一開始還是會忍不住亂扔垃圾?？蛇^了一段時間以后，看到大家都不會這么做，老員工也會善意引導，自己也不好意思再隨地扔垃圾了。
久而久之，自身的壞習慣也慢慢地消失，養(yǎng)成了好習慣。
“雙童”員工為何素質(zhì)高，戳視頻：
假若環(huán)境不能改變你，你也只能因為不適應(yīng)環(huán)境而離開企業(yè)。
再強大的內(nèi)心，再清醒的人，也經(jīng)不住整個環(huán)境日復一日、年復一年的滲透。
這就是自我融入，接納外在的過程。
當你和正氣的人在一起你就不會墮落；和勤奮的人在一起你不會懶散；和積極的人在一起你不會消沉。
個體習慣依附于“群體意識”，“群體意識”決定了你會養(yǎng)成什么樣的“習慣”，而你的習慣也會影響著整個集體。
“雙童”全封閉的無塵車間
你想成為什么人，就去什么地方。
你想擁有什么品質(zhì)，就靠近什么人。
對個人來說，在正向能量的環(huán)境作用下，會受到感染、受到啟迪，從而養(yǎng)成好的行為習慣，發(fā)揮出超值的貢獻。
而對企業(yè)來說，企業(yè)提供一個良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，對員工的感化影響是潤物細無聲的。你想一想，如果是在一家亂糟糟、骯臟不堪的企業(yè)里，員工的素質(zhì)能提高嗎？
吸管妞總結(jié)
良好的生產(chǎn)環(huán)境，可以潛移默化地影響員工的行為習慣。短期來看良好生產(chǎn)環(huán)境的成本很高，但從長遠的眼光來衡量，其實成本是最低的。唯有一流的生產(chǎn)環(huán)境，才能生產(chǎn)出世界一流的完美產(chǎn)品！
“雙童”營造良好的工作生活環(huán)境，重視硬件的投入，實際上就是在慢慢改變員工的意識形態(tài)，在改善員工工作生活的同時形成精細化管理氛圍，形成“雙童”特有的文化價值觀！
親，你明白了嗎？
