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讓你有更多選擇！
招聘崗位（生產(chǎn)）
崗位 | 年齡 | 學歷 | 待遇 |
開機工 | 18-40歲 | 初中及以上學歷 | 5000-8000元/月，最高達10000+元/月 |
包裝工 | 18-40歲 | 初中及以上學歷 | 4000-6500元/月，最高達8000+元/月 |
員工福利：
1.伙食補貼：包吃住，提供夫妻房；
2.全勤獎：200元/月，加班補貼按工價1.6倍計算，少休息一天額外補貼100元/天；
3.工齡補貼：在職滿一年后，享受600元工齡補貼；
4.工齡獎：合同到期后續(xù)簽，第一年獎勵1800元/年，第二年獎勵1500元/年；
5.介紹費：介紹新員工入職獎勵500元/人，老員工返廠入職補貼1000元/人。
人力資源經(jīng)理（1名）
工作職責：
1、熟悉人力資源六大模塊；
2、負責各部門人員的招聘；
3、負責公司培訓計劃制定和培訓實施的監(jiān)督；
3、建立人才選拔方案和人才儲備機制；
4、保障公司勞動關系良性運行；
5、監(jiān)控公司各項管理制度的執(zhí)行情況；
6、統(tǒng)籌協(xié)調公司臨時性工作的安排；
7、協(xié)助總經(jīng)理管理整個團隊。
崗位要求：
1、人力資源相關專業(yè)，本科學歷；
2、有較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力；
3、有較強的抗壓能力；
4、目標感強、責任心強；
5、有工貿一體工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、年齡要求25-35歲；
7、工資7000-9000元/月。
廚師長（1名）
工作職責：
1、負責廚房管理工作；
2、負責廚房物資的采購；
3、負責廚房每天中餐、晚餐的烹飪；
4、負責廚房人事管理；
5、負責廚房成本控制；
6、制定和完善廚房管理
崗位要求：
1、3年以上大型酒店或工廠廚工作經(jīng)驗；
2、烹飪技術過硬，有一定的早餐制作經(jīng)驗；
3、男性，年齡35-50歲；
4、為人誠信可靠，做事認真負責；
5、服從管理，溝通協(xié)調能力佳；
6、工資待遇:7000-8000元/月。
