6月9日，浙江省總工會(huì)黨組成員、副主席張衛(wèi)華在金華市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席蘭景貴，黨組成員、副主席池獻(xiàn)洪，義烏市政協(xié)副主席王亦民，市總工會(huì)黨組書(shū)記王暉平等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下蒞臨“雙童”，就推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況進(jìn)行調(diào)研。
了解工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)情況
首先，張衛(wèi)華副主席一行參觀了“雙童”新廠房車(chē)間及李二橋工匠創(chuàng)新工作室。“雙童”董事長(zhǎng)樓仲平向調(diào)研組介紹了工匠創(chuàng)新工作室的建設(shè)情況。
李二橋工匠創(chuàng)新工作室秉持以技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的宗旨，先后完成了多項(xiàng)技術(shù)的研發(fā)，為企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，李二橋工匠創(chuàng)新工作室還積極響應(yīng)義烏市總工會(huì)“青藍(lán)計(jì)劃”，在企業(yè)內(nèi)部形成了“名師帶高徒”制度，促進(jìn)師傅和徒弟的精準(zhǔn)配對(duì)，培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的技術(shù)人才。
工作室負(fù)責(zé)人是雙童吸管總經(jīng)理李二橋，曾在2017年被評(píng)為“義烏市勞動(dòng)模范”，在2018年又被評(píng)為“八婺工匠”。在他的帶領(lǐng)下，“雙童”將持續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，通過(guò)勞模的先鋒模范帶頭作用，引導(dǎo)職工發(fā)揮勞動(dòng)精神，提升組織效率，打造以“工人先鋒隊(duì)”為代表的技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。
參觀“雙童”生態(tài)工廠
隨后，調(diào)研組一行參觀了“雙童”的空中生態(tài)園。董事長(zhǎng)樓仲平向調(diào)研組介紹了空中生態(tài)園的建設(shè)理念和“雙童”的節(jié)能降耗系統(tǒng)。
“雙童”早在2004年就引進(jìn)了日本的節(jié)能降耗系統(tǒng)，二期新廠房的節(jié)能降耗設(shè)施在原來(lái)一期廠房的基礎(chǔ)上進(jìn)行了大量的優(yōu)化和提升，還引入了“海綿城市”的理念，通過(guò)雨水收集系統(tǒng)將雨水進(jìn)行收集、利用，因此到目前為止，“雙童”的新廠房沒(méi)有用過(guò)一噸自來(lái)水。
張衛(wèi)華副主席一行聽(tīng)了介紹后，對(duì)“雙童”的節(jié)能環(huán)保理念稱(chēng)贊連連，還希望這種新穎的環(huán)保方案能夠得到推廣。
緊接著，大家來(lái)到了中國(guó)吸管博物館，一起參觀了吸管產(chǎn)品發(fā)展歷史展示區(qū)、吸管生產(chǎn)技術(shù)展示區(qū)、吸管產(chǎn)品形態(tài)展示區(qū)等各類(lèi)吸管的展示區(qū)域，了解了吸管的發(fā)展與變遷。
來(lái)到吸管發(fā)展資料展示區(qū)時(shí)，董事長(zhǎng)樓仲平介紹道：“‘雙童’一直在推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)新，給員工提供了施展才華的舞臺(tái)。公司的標(biāo)準(zhǔn)化工作都是由以總經(jīng)理李二橋?yàn)榇淼穆毠F(tuán)隊(duì)起草編制的，各類(lèi)產(chǎn)品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)都來(lái)源于全體職工的創(chuàng)新思維。十年時(shí)間里，我們的團(tuán)隊(duì)完成了6件國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?！?/span>
十年時(shí)間“雙童”完成6件國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：
6.《聚乳酸可降解冷飲吸管》浙江制造團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
參觀結(jié)束后，張衛(wèi)華副主席一行來(lái)到二樓會(huì)議室，“雙童”工會(huì)主席周上對(duì)公司推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施情況進(jìn)行匯報(bào)。
近年來(lái)，“雙童”不斷開(kāi)展思想引領(lǐng)行動(dòng)，致力于提升新時(shí)代員工的思想素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部建立起有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)會(huì)、技能比武、線上平臺(tái)教育等方式，不斷提升員工的職業(yè)能力和人文素養(yǎng)。
除此之外，我們還為員工組織有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，讓員工們?cè)诒韭毠ぷ魃弦灿兴嵘?。比如，針?duì)成型工崗位，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后，就專(zhuān)門(mén)將此本教材形成PPT對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和講解！如今，“雙童”已有100多位員工考取了成型工職業(yè)資格證書(shū)，擁有了國(guó)家資質(zhì)認(rèn)定！
另一方面，“雙童”也將關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工，積極維護(hù)職工權(quán)益列為了工作重點(diǎn)。公司內(nèi)部成立了勞資矛盾調(diào)解專(zhuān)項(xiàng)小組，通過(guò)制度規(guī)范和內(nèi)部協(xié)調(diào)有效處理企業(yè)與員工之間可能存在的爭(zhēng)議，穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的互利共贏。
不僅如此，“雙童”還建立了完善的勞動(dòng)關(guān)系群體性事件預(yù)防和應(yīng)急處置機(jī)制，工會(huì)每年撥款15萬(wàn)元以上的經(jīng)費(fèi)專(zhuān)門(mén)用于職工突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作，此項(xiàng)工作完全由“雙童”工會(huì)負(fù)責(zé)，老板不參與、不過(guò)問(wèn)。同時(shí)，工會(huì)還做到對(duì)幫扶對(duì)象信息嚴(yán)格保密，絕不宣傳公布，避免對(duì)職工造成二次傷害。
最后，張衛(wèi)華副主席對(duì)“雙童”工會(huì)的工作表示肯定并提出建議。她建議“雙童”在日后的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，要進(jìn)一步強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，不斷創(chuàng)新方式方法，以更高的站位、更大的力度把新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作不斷向縱深推進(jìn)，解決好當(dāng)前改革工作中迫切需要解決的問(wèn)題，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。
不知不覺(jué)中，浙江省總工會(huì)副主席張衛(wèi)華一行在“雙童”的考察調(diào)研就要結(jié)束了。調(diào)研過(guò)程中，“雙童”目前的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作得到了調(diào)研小組的認(rèn)可和肯定。
今后，“雙童”將更加認(rèn)真地落實(shí)中央和省委、市委關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的精神，更加積極地推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及社會(huì)穩(wěn)定和諧，作出更大貢獻(xiàn)！
