吸管妞導讀
從8月16日開始，“雙童”持續(xù)推動企業(yè)重大改革，各小組競賽正在如火如荼的進行中，全體員工活力滿滿，進入到“戰(zhàn)斗模式”！
9月9日晚，“雙童”召開了關于8月21日—8月31日階段性競賽獎勵表彰大會！會上，當家人樓仲平再次為所有員工站臺，兌現(xiàn)了讓每位“優(yōu)秀奮斗者”獲得更高獎金的承諾。同時，樓仲平表示每個月都將與員工站在一起，并鼓勵和推動所有員工“以奮斗者為本”，與“雙童”共同成長！
雙童8月生產(chǎn)部競賽優(yōu)秀奮斗者
2019年8月紙吸管車間小組個人競賽一等獎：王方方、二等獎：張玲玲、三等獎：潘玉良
2019年8月口杯車間小組個人競賽一等獎：李自強、李會敏、魏文彪二等獎：李琴、王興麗、湯建杰、王艷麗、李賽男三等獎：王富霞、趙浩、王亞平、陶剛、劉李鵬、胡醫(yī)發(fā)、湯定國
2019年8月二車間成型工競賽一等獎：陳依二等獎：余宇星、雷紅莉.三等獎：王 靜、陳勝右、張艷艷、席梅、張麗花
2019年8月三車間手包競賽一等獎：李梅二等獎：楊蓮英、孔慶香、楊永芬、劉晴晴三等獎：何啟貴、李伍秀、田小燕、王玉華、徐善君
激動人心的表彰儀式
激動人心的表彰大會現(xiàn)場，“雙童”樓仲平及總經(jīng)理李二橋為每位“優(yōu)秀奮斗者”頒發(fā)了8月階段性競賽的激勵獎金以及榮譽證書，并與優(yōu)秀奮斗者們合影。
當“優(yōu)秀奮斗者”們都領取到了厚厚的激勵紅包和證書，接受著全體員工的掌聲時，大家都深深的感受到“奮斗”所帶來的榮譽和激勵，也理解了公司此次為員工改革的決心！
這莊嚴的儀式感，這激動人心的場面，相信對每一位“優(yōu)秀奮斗者”來說都意義非凡，對全體員工來說也是莫大的鼓舞和激勵！
雙童李二橋發(fā)言：
激發(fā)活力，讓奮斗者過得更好！
在激動人心的頒獎典禮過后，“雙童”總經(jīng)理李二橋對8月份階段性競賽進行了總結發(fā)言：“8月份只有生產(chǎn)部門參與了為期10天的競賽，9月份，各部門都會進入到競賽當中，各個小組加起來所設置的獎勵將近20萬。恭喜今天得獎的所有員工，我更希望九月份會有更多的員工可以走上這個舞臺，拿到激勵獎金。
公司倡導“以奮斗者為本”就是要讓多擔當者多得，讓奮斗者過得更好，讓做得好的員工拿到的更多！接下來，所有獲獎員工的照片和名字將在公司各個平臺出現(xiàn)，做得好的員工要讓所有人都知道，讓義烏乃至于全中國知道！
通過改革的推動和競賽的開展，我看到很多員工都斗志滿滿，我看到了“你追我趕”的狀態(tài)，真正看到了企業(yè)的活力激發(fā)！改革很痛苦，但是我相信任何的困難，只要有活力，只要有決心，只要所有員工全力以赴追求我們的目標，“自下而上”的動力發(fā)揮出來之后，“雙童”會越來越好！希望大家的勁頭可以繼續(xù)的保持，每位員工都積極爭取激勵獎金！
“雙童”樓仲平再次為員工站臺
接下來，“雙童”樓仲平再次為員工站臺，進行了發(fā)自肺腑的發(fā)言：“此次改革我是認真的，我是下定決心的，我與大家共同推動！8月20日，我為大家站臺，承諾每月有20萬獎金給“優(yōu)秀奮斗者”，讓所有員工都有機會獲得榮譽，讓每位員工都能感覺到被尊重。
當然，獎金只是體現(xiàn)尊重你們的一部分，更重要的是讓我們這個企業(yè)開始轉變，讓管理者真正“放下自我”，真正能和員工站在一起！改革的目的不是為了革誰的命，而是讓企業(yè)原有固化的思想得以改善，讓我們員工在提高的同時提高所有管理層。
“雙童”二期工廠投資近一個億，所有硬件按五星級配置，把我家里所有的積蓄都花出來了，但我從不后悔，只要我們的企業(yè)有所進步，能讓我們員工收入有所提高， 生活有所改善，我愿意！
所以，我再次鄭重和大家承諾：我們是認真的，我們一如既往的支持你們，讓大家在這個企業(yè)當中付出血汗，少受委屈，獲得尊重，能夠感受到自己成長的每一天。我與你們同在！我會盡心盡力當好這個老板，我會盡心盡力理解你們，鼓勵你們，推動你們，助長你們，我與你們共同來支撐“雙童”走向未來！
我相信我們企業(yè)是一個共同體，我相信我們員工好了，我們的管理層才能好。我們所有的員工好了，我才能更好！我會每個月和你們站在一起，再次對所有員工表示感謝！”
改革很痛苦！但不改革，連痛苦的機會都沒有！相信在改革方向的引導下，“雙童”人都能積極行動起來，激發(fā)活力、砥礪前行，持續(xù)奮斗，為自己，為企業(yè)創(chuàng)造更高價值！
