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四小時(shí)“思維碰撞”!格局商學(xué)訪學(xué)團(tuán)游學(xué)“雙童”,探索“一根吸管”背后的底層邏輯!
時(shí)間:2019-6-27    來源:文宣科     閱讀1896次   

吸管妞導(dǎo)讀


6月22日,格局商學(xué)20多位企業(yè)主們組團(tuán)走進(jìn)“雙童”,探索“一根吸管”的背后奧秘。

 

原來,“雙童”樓仲平曾受邀在格局商學(xué)最核心的板塊《思想的格局2019》,與萬名學(xué)員進(jìn)行分享與互動(dòng)!在分享結(jié)束后,樓仲平向各位企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者發(fā)出過邀請(qǐng),請(qǐng)大家來“雙童”實(shí)地探索“一根吸管”背后的奧秘和底層邏輯!

 

接下來,跟著妞一起去看看吧!

 

探索“一根吸管”的奧秘


首先,在吸管妹妹的帶領(lǐng)下,大家參觀了節(jié)能降耗設(shè)施、中國吸管博物館、行政辦公區(qū)等地。大家都對(duì)“雙童”精致的廠區(qū)贊嘆不已。

 


 

在參觀過程中,就有企業(yè)主向吸管妹妹反饋:“在前段時(shí)間,聽過樓總的分享后,就十分期待來“雙童”參觀生態(tài)式的花園工廠,以及和樓總近距離的交流學(xué)習(xí)?!?/span>

 


 

當(dāng)參觀到中國吸管博物館時(shí),妙趣橫生的吸管使得同學(xué)們受到了強(qiáng)烈的震撼。

 




 

尤其是吸管妹妹向大家介紹到目前“雙童”最新研發(fā)出來的可食用淀粉吸管。采用天然淀粉為原料,使用丟棄后,短時(shí)間內(nèi)在任何生態(tài)環(huán)境下就能完全自然化解,還可以拿來煮起來吃掉,是不是很神奇呢?

 


 

參觀結(jié)束后,大家來到了九樓活動(dòng)中心。首先,上半場(chǎng)由“雙童”文化內(nèi)容官趙旭珍為大家簡(jiǎn)單介紹了“雙童”,并回答了一些參觀過程中大家疑惑的問題。

 


 

下半場(chǎng)的交流環(huán)節(jié)是“雙童”樓仲平與大家進(jìn)行分享,以問答的互動(dòng)形式展開,接下來,跟著吸管妞一起去看看現(xiàn)場(chǎng)的“思維碰撞”吧!

 

戳視頻,看精彩互動(dòng)分享

https://v.qq.com/page/i/h/a/i0889a3jzha.html


問題一:樓總雖然初中就輟學(xué),但如今的知識(shí)水平已然有所超越,在學(xué)習(xí)中有哪些受益的方面能分享嗎?

 


 

答:一個(gè)人的學(xué)歷其實(shí)并不能代表一個(gè)人的能力,我是讀了一半的初中,就去挑貨郎擔(dān)。在創(chuàng)辦企業(yè)之前,經(jīng)歷了二十多個(gè)行當(dāng),打工、創(chuàng)業(yè),還養(yǎng)過魚,經(jīng)過多次失敗后終于在吸管這個(gè)行業(yè)上扎根。

 

通過長(zhǎng)期艱辛的創(chuàng)業(yè)歷練后,我雖然完成了財(cái)富和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原始積累,已經(jīng)不用再為衣食而憂,但同時(shí)也意識(shí)到一個(gè)嚴(yán)峻的問題:在企業(yè)管理過程中,光有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如果希望企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和生存,作為領(lǐng)頭人就需要對(duì)自己的知識(shí)積累進(jìn)行重構(gòu),通過持續(xù)迭代進(jìn)行知識(shí)的不斷更新。

 


 

于是1998年,我選擇到浙大學(xué)習(xí)進(jìn)修五年,沉下心來,拿起書本,重新開始學(xué)習(xí),并在這期間積累了不少管理理念和商業(yè)知識(shí)。這期間促使自己脫離原來圈子,努力向知識(shí)界和學(xué)術(shù)界靠攏,從而獲得了經(jīng)驗(yàn)之外的知識(shí)!從而看到了感官之外的原理、機(jī)理和邏輯,才讓這根世界上最難做的吸管得以有尊嚴(yán)的生存和發(fā)展!

 

接著,樓仲平分享道:“在巨變時(shí)代下,真正要把企業(yè)做好沒有知識(shí)的積累是絕無可能的。但在信息泛濫的大背景下,作為企業(yè)主或創(chuàng)業(yè)者,一定要學(xué)會(huì)甄別和選擇知識(shí)?!?/span>

問題二:面對(duì)二次創(chuàng)業(yè),如何把企業(yè)做大做穩(wěn),是否能分享一些建議?

 


 

答:這其實(shí)是一個(gè)“方法論” 的問題,當(dāng)然不管是創(chuàng)業(yè)也好,管理也罷,最終還是方法論。但“方法論”它有一個(gè)界限,這條界限就是在你我之間,還有一條鴻溝,這個(gè)鴻溝在認(rèn)知之間。

 

所謂的方法論,如果遵循案例去理解的話并不難,但是案例的呈現(xiàn)實(shí)際上已經(jīng)告訴你答案了。在這個(gè)過程中,大多數(shù)人之所以在獲取了許多的方法論之后,創(chuàng)業(yè)還會(huì)有許多的迷茫,是因?yàn)椋?/span>我的方法論是我的,對(duì)我有效,但是未必對(duì)你也有效!

 


 

同時(shí),方法論還存在一個(gè)“時(shí)間軸”,隨著時(shí)間軸的后移,以前的方法論到今天要么效率降低,要么完全失效!在這個(gè)過程中,作為創(chuàng)業(yè)者或經(jīng)營者要理解“方法論”背后的底層原理,結(jié)合自己認(rèn)知的實(shí)踐,“內(nèi)化”成自己的方法論才能解決你所遇到的問題!

問題三:樓總提到創(chuàng)新其實(shí)是原有要素的不斷重組,具體應(yīng)該如何正確認(rèn)知“創(chuàng)新”?

答:在生活中,許多人都容易陷入自身的“隱含假設(shè)”中,認(rèn)為吸管這類產(chǎn)品就是“低、小、散、弱”,“雙童”卻在2005年提出:吸管不僅僅是用來喝飲料的,這一個(gè)認(rèn)知就打破了“吸管只是用來喝飲料”這個(gè)“隱含假設(shè)”。

而所謂的創(chuàng)新必須具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的思維,需要對(duì)創(chuàng)新有一個(gè)前提性的認(rèn)知。要理解基礎(chǔ)的“創(chuàng)新”往往是很慢的,絕非能在一年、兩年里就看到成果。所以,這就需要拉大尺度,打破對(duì)創(chuàng)新的固有認(rèn)知。

 


 

樓仲平繼續(xù)分享道:要真正認(rèn)知“創(chuàng)新”,首先要多去學(xué)習(xí)那些看似“無用”的知識(shí),運(yùn)用天文學(xué)、生物學(xué)、物理學(xué)的宏觀角度,理解在“自然規(guī)律”的演繹和進(jìn)化,再通過逐級(jí)推理的方式去認(rèn)知人類社會(huì)為什么要“不斷創(chuàng)新”。

 


 

通過宇宙演化、生物進(jìn)化等自然規(guī)律的演繹,我們能夠認(rèn)知到創(chuàng)新是“喜新厭舊”的應(yīng)變反饋。這就說明了:“創(chuàng)新”是有“時(shí)間軸”概念的,昨天創(chuàng)新的東西,今天未必還“新”。創(chuàng)新在不斷“迭代”的過程中,我們永遠(yuǎn)無法知道“未來的創(chuàng)新產(chǎn)品”會(huì)長(zhǎng)成什么樣子!

 

最后,樓仲平引用熊彼特在創(chuàng)新理論中提出的:“創(chuàng)新并不是高技術(shù),不是從0到1,而是原有要素的不斷重組?!眮砜偨Y(jié),所謂的創(chuàng)新本質(zhì)其實(shí)就是現(xiàn)有事物的重組。創(chuàng)新其實(shí)并沒有這么難,真正的創(chuàng)新首先要解決的是思維認(rèn)知問題。

 

交流環(huán)節(jié)結(jié)束后,大家也和“雙童”樓仲平進(jìn)行了合影留念!光拍合影怎么夠呢?樓大大再一次被“包圍”了,大家爭(zhēng)先恐后的和樓大大單獨(dú)合影留念!

 

最后,吸管妞也歡迎大家下次再來“雙童”做客哦!

 



 

 

 
 
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