許多來“雙童”參觀的客人，都會由衷地感受到“雙童”有著濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，員工有著極大的學(xué)習(xí)熱情！吸管妞也經(jīng)常被問道：為什么你們的員工這么有學(xué)習(xí)積極性呢？到底應(yīng)該如何營造企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍？其實，在一個企業(yè)里，除了文化標語等看得見的企業(yè)文化之外，更重要的是“看不見的企業(yè)文化”！那么，“雙童”是通過什么方式來營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍，從而形成“看不見”的企業(yè)文化呢？今天，吸管妞將和大家分享“‘雙童’文化系列—2”，一起來看看吧！
營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——學(xué)習(xí)會
在“雙童”，為了能夠在企業(yè)內(nèi)部形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和有效的學(xué)習(xí)機制，我們?yōu)閱T工制定了長遠的學(xué)習(xí)規(guī)劃和目標。首先，在“雙童”每個月都要舉辦全體員工的學(xué)習(xí)會，確保所有員工每月有累計八小時的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。無論是掃地阿姨還是看門叔叔，都必須參加全員學(xué)習(xí)會，以提高自身認知水平！
在每次學(xué)習(xí)會學(xué)習(xí)結(jié)束之后，大家都要做一個線上隨堂小測試，來檢驗當(dāng)天每個人的學(xué)習(xí)成果。不及格的同學(xué)還要補考哦！
今年以來，我們的學(xué)習(xí)會也在進行不斷地改革！“雙童”的行政學(xué)習(xí)會引進了一種新的學(xué)習(xí)形式——“刻意訓(xùn)練”！大家在學(xué)習(xí)完當(dāng)天的內(nèi)容之后，分小組進行討論。在復(fù)盤過程中，每一位成員都需要開動腦筋、各抒己見，并將小組觀點進行提煉和匯總。主持人將隨機抽出小組代表進行分享，從而和其他小組成員進行思想交流和思維碰撞，最終實現(xiàn)每位員工的思維認知升級！通過對學(xué)習(xí)會的不斷改革，員工的學(xué)習(xí)熱情越來越高漲，學(xué)習(xí)會的氛圍也越來越好！
各個小組正在討論中
此外，我們的學(xué)習(xí)會上還有一大特色——發(fā)獎勵！“雙童”的全員學(xué)習(xí)會上，每節(jié)課的互動環(huán)節(jié)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工都能獲得互動獎品。而在每次行政學(xué)習(xí)會的分享中，我們會根據(jù)每位小組代表的表現(xiàn)，投票評選出“學(xué)習(xí)之星”，頒發(fā)突破獎、風(fēng)采獎和幽默獎，并送出精美禮品。通過這樣的激勵方式，員工的學(xué)習(xí)熱情可高啦！迄今為止，“雙童”的學(xué)習(xí)會已經(jīng)舉辦了275期，大家說是不是很棒呢！
營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍——職業(yè)提升
在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍之下，如何將學(xué)到的知識應(yīng)用到自己的本職工作當(dāng)中才是學(xué)習(xí)的最終目的。在“雙童”，除了開展每周的學(xué)習(xí)會對員工們進行教育培訓(xùn)之外，我們還會組織有針對性的職業(yè)培訓(xùn)，讓員工們在本職工作上也有所提升。就拿成型工崗位來說，“雙童”在起草編制了《吸管成型工培訓(xùn)教材》之后，專門將此本教材形成PPT對員工進行培訓(xùn)和講解！ 如今，“雙童”的近百位員工考取了成型工職業(yè)資格證書，擁有了國家資質(zhì)認定！
“雙童”員工們獲得成型工職業(yè)資格證書
另外，“雙童”每年都要舉辦車間技能大賽，這種比賽的形式，不僅能檢驗員工的技能，還能讓大家切磋學(xué)習(xí)，交流彼此工作的心得，在此過程中找到自身差距不斷進行自我提升！
綜上所述，我們能發(fā)現(xiàn)雖然一個企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍看不見摸不著，卻有著強大的文化影響力！它不僅能夠促進員工學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能，還促進了員工與企業(yè)之間的雙向溝通，更能讓員工在潛移默化中認同企業(yè)文化，最終轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進企業(yè)更好的發(fā)展！親愛的粉絲們，你們明白了嗎？
