吸管妞導讀
前段時間，吸管妞發(fā)布了一條#周星馳經(jīng)典電影重現(xiàn)#的抖音，收到無數(shù)抖友的求職信息。大家一方面向往一份好工作，另一方面又怕達不到“雙童”的需求，不斷詢問什么是“雙童”需要的人才！
在找工作難和招人難的大環(huán)境下，包括“雙童”在內(nèi)的現(xiàn)代制造型企業(yè)到底需要什么樣的人才？求職人又該如何準確把握企業(yè)對于人才的真正需求，成為“職場香餑餑”呢？“雙童”樓仲平在接受浙江衛(wèi)視《周末面孔》欄目采訪時分享了自己的見解，快來看看吧！
樓仲平如何看待人才的？戳視頻：
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對于企業(yè)來說，我認為適用者為人才。其次，人才是隨著時代的發(fā)展不斷在改變的，我們對人才的要求也在提高。
比方講，二十年前，初中生高中生也能解決企業(yè)問題，但今天是絕無可能的。所以，我們今天在選擇人才和應用人才方面對基礎學歷和社會閱歷等方面都會有一個新的要求。
我認為是應用型人才，經(jīng)歷過高等教育，在社會上經(jīng)歷了大量的實踐，從而對某一個方面有深刻認知的人才。這樣的人才在進入企業(yè)后容易跟上團隊的發(fā)展。
作為企業(yè)來說，人才是第一要素，整個企業(yè)的發(fā)展完全寄托于人。
人才對于“雙童”來說，一定是排序第一的。“雙童”這些年一方面在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)人才，另一方面引進人才，來滿足時代的發(fā)展，從而滿足企業(yè)不斷發(fā)展的需求。所以，人才一定程度上是推動企業(yè)發(fā)展的第一動因。
最后，一起來看看浙江衛(wèi)視《周末面孔》節(jié)目完整版吧！
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