吸管妞導(dǎo)讀
近日,
#95后秒辭# 話題登上微博熱搜!
95后平均7個月辭職現(xiàn)象引網(wǎng)友熱議!
馬云曾說,員工辭職無非兩點:
一、錢,沒給到位;
二、心,委屈了;
歸根到底就一條:干得不爽,
干得不爽也許是真的,
但95后的辭職還有更多“心理戲”。
到底是哪個瞬間、什么原因,
讓95后毅然決然地“炒了老板”?
今天,吸管妞就來扒一扒!
01
辭職理由一:公司環(huán)境不好,太壓抑……
95后大多是獨生子女,家庭經(jīng)濟條件相對較好。對于他們來說,工作的環(huán)境決定了心情是否愉悅。所以,出現(xiàn)了:
@XXX
公司環(huán)境太差,呆不下去了……
別急!來“雙童”看一看!
走進(jìn)“雙童”廠區(qū),你會看到生長茂盛的樹木,嫩綠的大草坪,一年到頭瓜果飄香、四季花開,完全是一個鳥語花香的花園式生態(tài)工廠!
來到行政辦公區(qū),透明、開放的辦公環(huán)境,一溜的辦公桌和電腦,各類物件都擺設(shè)得體,現(xiàn)代感十足!
而“雙童”的生產(chǎn)車間,按照“GMP”食品標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造,是全封閉清潔無塵車間。車間冬暖夏涼,干凈整潔,讓員工們能夠舒心工作!
有了良好的工作環(huán)境,員工們上班自然更加舒心,工作效率也會大幅提升!大家說,在這樣的環(huán)境中工作,你還會秒辭嗎?
02
辭職理由二:上班太早,路程艱辛……
對于所有上班族來說,每天早起上班成為一大難題,95后也不例外。有網(wǎng)友曾在微博嗮出95后辭職理由,原因竟是:
@XXX
上班太早,擠不上三號線……
在“雙童” ,則完全不用擔(dān)心這個問題!上班只需兩分鐘:
在“雙童”上班只需兩分鐘?
戳視頻了解真相!
https://v.qq.com/x/page/l1356i327rb.html
原來,早在15年前,公司為了解決員工住宿問題一口氣投入上千萬,建設(shè)了三星級酒店式員工寢室!里面家具設(shè)施齊全,甚至還有物業(yè)管理,員工只需拎包入??!
這樣一來,完全解決了員工們在外租房難的問題。早上上班,只需按個電梯就到了工作區(qū)域,下班了直接就能回房間休息,再也不怕趕著上班遲到啦!
03
辭職理由三:吃的不好,沒動力……
除了上班太早之外,員工餐問題也讓很多就業(yè)者頭疼!有些單位不提供員工餐,天天叫外賣,費錢不說也吃膩了;有些單位只提供一頓午餐,就餐環(huán)境堪憂…… 種種現(xiàn)象都成為了新生代員工們辭職的原因之一!
但在“雙童”,則是另外一番場景。
“雙童”的員工餐廳是義烏有名的“網(wǎng)紅餐廳”,還登上了企業(yè)食堂年度口碑榜!這里提供一日四餐,不僅員工餐飲全免費,而且環(huán)境和餐飲都是杠杠滴!
幾百位員工正在享用美味的員工餐飲
正所謂要想抓住員工的心,就必須抓住員工的胃!公司提供既好吃又免費的餐飲,員工還會離開嗎?
04
辭職理由四:人際關(guān)系復(fù)雜,工作不順心……
職場上,層級明顯、領(lǐng)導(dǎo)擺架子、工作不順心,成為了大多95后離職的原因!
@XXX
不喜歡公司論資排輩的氛圍,我想離開了……
@XXX
工作事宜需要一層層審批,等得黃花菜都涼了……
但在“雙童”,提倡平等開放:部門互聯(lián)化、組織扁平化、權(quán)力隨事務(wù)轉(zhuǎn)移!
通過部門互聯(lián)化和組織扁平化,讓“雙童”實現(xiàn)了層級開放,讓各部門能夠跨部門互通互聯(lián),有效溝通,弱化上下級關(guān)系!
通過權(quán)力隨事務(wù)轉(zhuǎn)移,讓大家以解決事務(wù)為核心,一切以工作結(jié)果為導(dǎo)向,也實現(xiàn)了跨部門互通互聯(lián)、共同探討!
這樣一來,打破了行政籬笆,讓整體辦公氛圍變得更加開放,促使所有員工平等溝通、集體商議、協(xié)力解決,促進(jìn)企業(yè)高效運轉(zhuǎn)!
看到這里,吸管妞也想問95后們:面對“雙童”這樣的環(huán)境氛圍,你們還會秒辭嗎?
如今的95后,喜歡探索,嘗試,挑戰(zhàn),更尊重內(nèi)心感受,喜歡平等溝通,不委屈求全。95后已經(jīng)來了,00后即將步入職場,各位老板們,你們準(zhǔn)備好,一起改變了嗎?