吸管妞導(dǎo)讀
在寒冷的冬季，混沌大學(xué)武漢分社的學(xué)習(xí)熱情卻依舊高漲！12月22日，數(shù)百位創(chuàng)業(yè)者齊聚混大武漢分社四季集訓(xùn)營，拉開一場學(xué)習(xí)盛宴！“雙童”樓仲平作為分享嘉賓也受邀前往此次盛會，分享《“一根吸管”的思維蝶變》！
在此次盛會中，樓仲平原本一個半小時的課程，在混沌大學(xué)武漢分社學(xué)員的瘋狂要求下，持續(xù)了兩個多小時！究竟樓仲平分享了哪些內(nèi)容讓大家如此瘋狂？一起來看看吧！
首先，樓仲平簡單介紹了自己知識重構(gòu)的過程，正是通過知識重構(gòu)推動了自身的思維迭代，從而通過對事務(wù)的抽離及對以往經(jīng)驗的理解，形成了對企業(yè)管理的思維模型。此次課程中，樓仲平主要圍繞三大思維模型，引導(dǎo)學(xué)員們認(rèn)知世界的真相！
01
產(chǎn)品認(rèn)知模型：
產(chǎn)品絕非是“商品”的全部
首先，樓仲平和大家分享了產(chǎn)品認(rèn)知模型！
吸管在傳統(tǒng)認(rèn)知中是典型的“低、小、散、弱”的小商品！但樓仲平偏偏不信這個邪，從2003年之后，他逐漸開始“不務(wù)正業(yè)”思考“產(chǎn)品 Vs 商品”的關(guān)系，從而引發(fā)思考：
在“雙童”發(fā)展的過程中，樓仲平不斷地通過改變自身，去探索，去迭代，用與時俱進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)思維去理解創(chuàng)業(yè)、理解產(chǎn)品，他認(rèn)知到，商品并非只是產(chǎn)品本身，還存在著遠(yuǎn)大于產(chǎn)品本身的“附加屬性”，“商品”是產(chǎn)品疊加“附加屬性”之和的“涌現(xiàn)和綻放”！
接下來，樓仲平通過“雙童”VCR和照片案例再次驗證：“雙童”做節(jié)能降耗和高品質(zhì)廠房并不是“不務(wù)正業(yè)”，而是脫離產(chǎn)品本身，站在一個更高的高度用更大的維度去思考產(chǎn)品，所有的這些都是組成“一根吸管”附加屬性的疊加，從而讓產(chǎn)品有了思維，有了廣延的屬性，使其成為了一個真正完整的產(chǎn)品！
隨后，樓仲平以“一根吸管”為例，建構(gòu)了一個全新思維的“產(chǎn)品認(rèn)知模型”：
在這個模型中，產(chǎn)品本身（一根吸管）只是組成“商品”的基礎(chǔ)核心，在產(chǎn)品本身內(nèi)核不發(fā)生改變的情況下，產(chǎn)品之外的文化性、精神性、趣味性、情感性等屬性不斷地外延，通過“創(chuàng)始人”、“團(tuán)隊員工”、“價值觀”、“超鏈接”等又形成了產(chǎn)品的種種不同屬性。
在此過程中，產(chǎn)品本身得到了弱化，而精神屬性得到了不斷外延和強(qiáng)化，形成了商品。從而在得到受眾的認(rèn)同后，這些商品屬性將以口碑傳播的形式，讓受眾主動與產(chǎn)品發(fā)生鏈接，繼而獲得市場渠道！
綜合以上來說，實際上樓仲平此次的課程分享也是屬于商品屬性中的“創(chuàng)始人IP”，通過他的傳播，獲得了在座觀眾的認(rèn)同，從而形成口碑傳播，對市場、客戶和渠道產(chǎn)生輻射影響！
02
創(chuàng)新思維模型：
創(chuàng)新是永遠(yuǎn)完成不了的任務(wù)
接下來，樓仲平用混沌大學(xué)創(chuàng)始人李善友的一段名言：中國的創(chuàng)業(yè)走到今天，各種紅利已消失殆盡，有效的增長引擎只有一個：創(chuàng)新，從而引導(dǎo)大家建立一個新的認(rèn)知：創(chuàng)新到底是什么？
通過對創(chuàng)新工作的深度思考，樓仲平闡明了創(chuàng)新的本質(zhì)在于“思維創(chuàng)新”：拉長尺度、依存代償、思想整頓。企業(yè)作為一個組織生物體，它有不變的底層邏輯和自然規(guī)律，這就需要創(chuàng)業(yè)者突破思維邊界，看到原本用眼睛絕難看到的宏大世界！
接下來，樓仲平通過宇宙演化的例子讓大家對創(chuàng)新有更深的理解：宇宙起源于奇點大爆炸，通過宇宙的演化不斷產(chǎn)生新的物質(zhì)，繼而形成星球和地球，產(chǎn)生有機(jī)物及生命，形成不斷“新”的分化。
隨后，樓仲平也同樣用達(dá)爾文的《物種起源》作為案例，在物種演化的過程中，不斷產(chǎn)生測枝遺傳，隨著性狀分歧積累，分異越來越大，從而不斷產(chǎn)生“新”的物種！
再則是物種演化的過程中，人類從物性、獸性到人性的層層進(jìn)化，形成了喜新厭舊的應(yīng)變反饋，喜歡放棄“舊”的、追求“新”的。
基于對“喜新厭舊”的理解，我們可以推導(dǎo)出隨著時間流逝，昨天還是“創(chuàng)新”的東西，今天就未必還“新”。所以，“創(chuàng)新”是有“時間軸”的，隨著“時間軸”不斷后移，原有的“創(chuàng)新”有效變成了無效，創(chuàng)新活動也就“無窮無盡”！
所以，創(chuàng)新不能靠“學(xué)”，因為等你“學(xué)到了”，就已經(jīng)不“新”了。創(chuàng)新一定是要對“舊有事物”的深度理解，是一種“思維方式”。
既然“喜新厭舊”是人性深處的一種自然規(guī)律，我們針對這一特性可以推導(dǎo)出一個全新的、抽象化、概念化的“創(chuàng)新思維模型”，從而解決創(chuàng)業(yè)者的應(yīng)用問題！
從以下模型中，我們可以得出：宇宙中任何物質(zhì)在演化過程中都是從有序變無序，創(chuàng)新的目的實際上就是維持組織內(nèi)部的有序化，用熱力學(xué)第二定律來表示就叫“反熵增”。所以，組織作為萬物當(dāng)中的組成部分，在自然演變的過程當(dāng)中組織存在度“自然遞減”。為了保證組織持續(xù)存在，就需要不斷地調(diào)整和干預(yù)，從而延緩組織存在度發(fā)生“自然遞減”的墮變現(xiàn)象，保持組織活力！
在這個模型里面，創(chuàng)新活動作為創(chuàng)新思維模型的疊加屬性，越往上走，說明企業(yè)的創(chuàng)新深度越深……
在自變量的時間軸中，隨著時間后移，人性中的“喜新厭舊”發(fā)生作用，創(chuàng)新有效變無效，從而需要持續(xù)創(chuàng)新，無窮無盡……
所以，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)活動的“應(yīng)變反饋”，是“墮變過程”的“反向調(diào)整”。創(chuàng)新者的任務(wù)是永遠(yuǎn)完成不了的任務(wù)，只要創(chuàng)業(yè)持續(xù)，創(chuàng)新就需要“無限延展”！創(chuàng)新者的窘境在于只有成長，沒有成功！
03
思維模型三：
人類認(rèn)知的“遞弱代償原理”
講完組織的創(chuàng)新活動思維模型，樓仲平最后也和大家分享了他所理解的人類認(rèn)知的“遞弱代償原理”思維模型。
在該模型中，我們能夠看到人類從幼少年階段開始，經(jīng)過青年階段，到達(dá)中年階段，這期間的成長過程中，人類的認(rèn)知水平隨著年齡增長而不斷提升，并在中年階段到達(dá)巔峰期。
但是，隨著年齡的不斷增長，人類逐步進(jìn)入到中老年階段和老年階段，在這個過程中，人類的認(rèn)知能力開始自然遞減，最終接近幼少年時期的認(rèn)知能力。
在這個過程中，如果人類想要改變這一自然的“墮變規(guī)律”，就必然需要通過“代償干預(yù)”，對自身進(jìn)行不斷地調(diào)整和干預(yù)，從而讓認(rèn)知能力從“下墮”走向“上揚”，讓能力代償持續(xù)增量！
通過該模型，我們可以得出：在巨變時代下，成長就是需要不斷地突破自己的邊界，突破思維的遮蔽，從而建構(gòu)新的認(rèn)知空間。每個人都要不斷學(xué)習(xí)認(rèn)知，通過知識的積累去改變認(rèn)知“自然遞減”的自然規(guī)律。
例如：近些年來，樓仲平努力向知識界和學(xué)術(shù)界靠攏，從而獲得經(jīng)驗之外的知識，看到感官之外的原理和邏輯。近兩年，樓仲平又加入了混沌大學(xué)開啟“第三次知識重構(gòu)”，持續(xù)學(xué)習(xí)，重新認(rèn)知，不斷迭代。
正是對自我認(rèn)知的不斷代償干預(yù)，樓仲平才能永遠(yuǎn)保持“25歲”，不斷與年輕人發(fā)生鏈接，迎合這個高速變化的時代！
“雙童”也是如此，通過開展各類的員工學(xué)習(xí)會活動，不斷引導(dǎo)團(tuán)隊拋棄固有認(rèn)知，學(xué)習(xí)提升，讓大家的思維保持在最新的通道！
在課程分享過程中，基于學(xué)員們濃厚的學(xué)習(xí)熱情，樓仲平對PPT內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)分享。結(jié)果，此次課程從下午4:30分享到晚上7:00，原本1個半小時的課程持續(xù)了兩個多小時，樓總在朋友圈直呼自己被“綁架”了！看來，大家的學(xué)習(xí)熱情非常高呢！
親愛的粉絲們，你們也有學(xué)習(xí)熱情如此高漲的時候嗎？快來和妞互動吧！
